Alternant talent acquisition partner h/f

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ:

Alba recherche son alternant Talent Acquisition Partner, qui intégrera l'équipe Marque Employeur & Talent Acquisition du Groupe Nestlé en France.

Au sein de cette équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des sujets variés tels que l'attraction des talents, le recrutement, la marque employeur, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi qu'aux événements visant à offrir une expérience candidat unique.

Vous rejoindrez une équipe connectée et transversale, qui pilote des projets clés visant à enrichir l'expérience candidat, à accompagner les managers recruteurs et à renforcer l'attractivité de l'entreprise.

Vous serez responsable de :

- Prendre en charge la phase amont du recrutement, les briefs avec le recruteur et le manager, la clarification des besoins et des critères clés ; rédiger et diffuser des annonces optimisées par IA (titres, mots-clés, inclusivité) sur Linkedln, lndeed, JobTeaser, etc.

- Effectuer un sourcing augmenté : effectuer une recherche sémantique, réaliser un matching et des assistants IA.

- Assurer une pré-qualification structurée (élaborer des guides d'entretien, des grilles d'évaluation

- Planifier intelligemment les entretiens (coordonner, envoyer des invitations, effectuer des relances )

- Fournir des retours personnalisés aux candidats et réaliser des prises de références cadrées.

- Participer aux forums, salons et webinaires en lien avec la Marque Employeur et les Relations Écoles, afin de maximiser la visibilité et l'engagement.

- Intervenir sur des chantiers d'amélioration continue : simplifier les parcours ATS, créer des templates intelligents (messages, comptes-rendus), automatiser des tâches, diffuser des bonnes pratiques.

- Mener une veille RH (outils, jobboards, tendances candidats), tester de nouvelles approches (annonces, canaux, formats), comparer les performances et proposer des évolutions fondées sur des données.

- Suivre les KPls (temps de recrutement, qualité des candidatures, taux de conversion par canal), mettre à jour des tableaux de bord automatisés, et produire des synthèses assistées par IA pour éclairer les décisions des managers.

- Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois+ participation & intéressement selon les résultats mois

- Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au coeur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance

- Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth

- De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous seront proposés.

- De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.

- Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années

- Mutuelle et prévoyance: participation employeur au-delà de 50%.