Poste : Vous travaillez principalement en synergie avec la Responsable RH du site dans l'objectif de l'accompagner dans la gestion des sujets transverses et ainsi garantir le suivi d'activité et de proposer des évolutions de processus et en ligne avec la stratégie d'entreprise. Vos missions seront:Gestion administrative du personnel
Contribuer à l'établissement des contrats de travail Organiser et suivre les visites médicales Gérer les boîtes mails RH.
Soutien juridique et documentation
Participer aux sujets de droit social.
Se tenir informé des évolutions juridiques et assurer une veille sociale.
Rédaction et relecture des procès-verbaux.Développement des compétences
Apporter un soutien à notre chargé de développement RH dans ses missions.
Assurer le suivi financier et budgétaire.Gérer occasionnellement les différentes étapes de process de recrutementBrief manager/chargé RH sur les besoins en recrutement
Définition de la stratégie de sourcing en fonction des spécificités des postes
Sélection des candidatures
Conduite d'entretiens
Intégration des nouveaux collaborateurs
Profil : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e):
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines .Vous maîtrisez Excel, Google Slides et plus globalement la G suiteVotre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.Doté d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre autonomie font de vous notre candidat idéalPoste basé à Puteaux,la défense (92).Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Cette offre d'emploi en alternance vous intéresse? Postulez dès maintenant !
Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
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