Travailleur(se) social(e) – accompagnement social lié au logement h/f

À propos

SOLIHA Limousin

SOLIHA Limousin est une association loi 1901 qui fait partie du 1er réseau associatif national au service de l’habitat. Partenaire des collectivités et des institutions pour agir, par l’habitat, pour l’insertion des ménages en difficulté, SOLIHA Limousin, reconnue service social d’intérêt général (SSIG), intervient en faveur des personnes défavorisées, fragiles ou vulnérables sur deux axes : le maintien et l’accès dans le logement. Elle accompagne sur le terrain les personnes dans la réalisation de leur projet d’habitat.
Les travailleurs sociaux de SOLIHA Limousin mettent ainsi en œuvre un accompagnement individualisé des ménages afin de permettre leur maintien dans leur logement ou l’accès à un logement.

Suite au départ en retraite prochain de l’un de ses salariés, SOLIHA Limousin recherche aujourd’hui un(e) travailleur(se) social(e).

Missions demandées

1. Diagnostic social et accompagnement social lié au logement de ménages en difficulté, afin de permettre leur maintien dans leur logement ou l’accès à un logement

Profil recherché

2. Titulaire d’un diplôme de travailleur social

Qualités requises

3. Dynamique et motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA, vous êtes à l’aise dans les relations humaines.
4. Vous êtes autonome, en mesure de réaliser un diagnostic complexe social et financier.
5. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique.
6. Vous savez travailler en équipe.
7. Vous êtes en capacité de rédiger et de présenter des comptes rendus et des courriers clairs et ordonnés.
8. Vous savez utiliser les outils bureautiques.
9. Vous maîtrisez les réglementations d’action sociale et prestations dans le domaine du logement.
10. Vous êtes en capacité d’être en veille et en anticipation sur les évolutions de l’environnement et des réglementations.
11. Permis B indispensable.
12. Des connaissances sur l’évaluation technique du bâti seraient un plus.

Lieux d’intervention

Lieu de travail localisé à Tulle avec déplacements sur l’ensemble du département de la Corrèze pour les visites à domicile

Contrat

CDI

Rémunération

Suivant Convention Collective Personnels PACT et ARIM et expérience, complémentaire santé prise en charge à 50%

Informations complémentaires