Technicien(ne) Topographe / Détection de Réseaux – Annecy
Chez TEMPORIS Annecy, on recrute humain, local et durable.
Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos partenaires un(e) Technicien(ne) Topographe / Détection de Réseaux pour intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son sérieux, sa technicité et la qualité de ses interventions.
Votre quotidien
Vous êtes au cœur du terrain et de la donnée :
Relevés topographiques (terrains, bâtiments, intérieurs, réseaux)
Détection de réseaux (électromagnétique, géoradar) + rédaction DT-DICT
Production de plans DAO 2D/3D (AutoCAD, Covadis, Land2Map…)
Calculs techniques : implantations, cubatures, contrôles d’ouvrages
Échanges clients, organisation des missions et respect des délais
Un poste complet, mêlant terrain + bureau, avec une vraie autonomie.
Votre profil
Bac Pro / BTS Topographie – Géomètre ou expérience équivalente
À l’aise avec les outils topo & géodétection
Vous connaissez les procédures DT-DICT
Rigoureux(se), autonome, précis(e)… et vous aimez le terrain
Bon esprit d’équipe, envie de progresser dans un environnement technique
Ce qu’on vous propose
Entreprise solide, projets variés et techniques
Horaires de journée – base 35h ou 39h (heures majorées)
Possibilités de formation et d’évolution
Management de proximité, équipe sympa et engagée
Vous cherchez un poste stable, technique, avec de vraies responsabilités terrain ?
Postulez dès maintenant et avançons ensemble sur votre prochain projet pro.
Savoirs et savoir-faire Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers, Réaliser des levés topographiques de terrains, Réaliser des mesures topométriques, Réaliser des plans d'infrastructures et de réseaux divers, Réaliser la cartographie numérique d'un plan cadastral et d'un Plan Local d'Urbanisme (PLU), Cartographie Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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