★★★✬☆/5 chef de missions cabinet comptable 50 personnes -amiens h/f

★★★✬☆/5 Chef de missions cabinet Comptable 50 personnes - Amiens H/F, Amiens


Présentation de la société

Bonjour, je suis Antoine NOYON, consultant en recrutement au sein du cabinet MatchRH. Mon métier est de faire matcher les projets professionnels de candidats des Hauts de France avec les besoins de recrutement de mes clients.

Vous intégrerez un cabinet d'environ 50 personnes, dont 8 associés Experts-Comptables.

Ce cabinet, reconnu pour sa spécialisation, travaille avec une clientèle variée à l'échelle nationale. Il connaît une croissance continue en mettant le collaborateur au cœur de ses priorités, en valorisant l'Autonomie et la Cohésion d'équipe.

Les associés ont des profils variés, permettant d'allier différents modes de management et une riche expérience.


Vos missions seront :

1. Animer et manager votre équipe (3 à 4 personnes), en étant disponible pour leur formation et leur développement.
2. Organiser la répartition des dossiers et en assurer la supervision.
3. Maintenir de bonnes relations avec les clients de votre portefeuille et ceux de votre équipe, en répondant à leurs attentes dans des délais raisonnables et de manière qualitative.
4. Accompagner vos collaborateurs lors des rendez-vous de remises et de présentations de bilans aux clients.
5. Superviser un portefeuille d'environ 200 dossiers, en gérant directement environ 35 dossiers, principalement en révision, sur des secteurs variés et intéressants.


Profil recherché :

* Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
* Motivé à manager et animer une équipe avec efficacité et bienveillance.
* Solide expertise technique en comptabilité et fiscalité.
* Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions sur mesure.
* Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral.
* Proactivité et bon sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.


Ce que nous offrons :

* Un salaire évolutif selon votre expérience et compétences.
* Des formations régulières pour le développement continu.
* Une équipe soudée valorisant entraide et partage de connaissances.
* Des projets variés et enrichissants pour votre montée en compétences.
* Soutien des associés pour travailler dans de bonnes conditions.
* Prime de bilan, PEE, intéressement, participation, et une bonne mutuelle.
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