Infirmier(e) puericulteur(trice) (f/h) mère/enfant

La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l'ouverture d'un nouveau service d'accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation dans le centre-ville de Nice.

Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre).

Le service aura pour objectif d'accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l'objectif de les outiller pour leur vie d'adultes.

Outre la gestion du quotidien, l'infirmier(ère) puériculteur(trice) est la référente santé des enfants de moins de 3 ans en lien avec les jeunes mères. Elle s'assure du bon développement, de l'éveil, de l'autonomie et de la socialisation des enfants accueillis. Elle peut évaluer l'état de santé de l'enfant et définir, le cas échéant, des projets de soins. Au besoin, elle dispense des soins aux enfants selon leurs ordonnances. Elle accompagnera les jeunes mères dans le soin de leur enfant. Elle pourra également rassurer ou alerter l'équipe éducative sur l'état de santé des enfants. Elle assure les liens avec les médecins.

Diplôme d'Etat d'infirmière puéricultrice exigé
- Capacité à élaborer un projet de soins
- Capacité à promulguer des soins aux jeunes enfants
- Capacité à sensibiliser les jeunes mère à la nécessité de soins de leur enfant
- Pédagogue sur l'explication des soins tant à la jeune mère qu'à son enfant
- Capacité à assumer à la fois le quotidien et l'accompagnement sur le moyen terme
- Volonté de s'investir dans l'ouverture d'un service
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle

Conditions d'emploi
- Horaires : amplitude de 9h à 21h
- Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66) :
Pour un infirmier puériculteur en début de carrière : 2 152€ Brut SEGUR inclus
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
- Date de prise de poste: 25/08/2025