RESPONSABILITÉS :
Dans une démarche de qualité de soins continue, vous assurez la coordination et le suivi de l'activité administrative et soignante de l'EHPAD René Crozet, la gestion du matériel et des fournitures ainsi que l'organisation du travail des agents et la gestion du temps de travail et des absences. • Assurer la gestion de l'activité soignante de l'établissement
2. Encadrer les équipes du pôle soins (infirmiers, aides-soignants, agents d'accompagnement et veilleurs de nuit)
3. Assister la direction du service dans la gestion administrative de l'établissement
Activités complémentaires - Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec l'équipe administrative, la Responsable RA et l'animatrice,
- Animer ou participer à des réunions d'équipe de manière à garantir le bon fonctionnement général de l'établissement et la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire,
- Répondre aux sollicitations des organismes de tutelles relatives aux données de soins,
- Assurer un travail partenarial avec les acteurs locaux du milieu médical CHU, le GCS Itinéraire Santé, l'IFSI et l'IFAS.
Vous assurez la continuité de service notamment en prenant le relais en gestion planning en l'absence de la responsable administrative, ainsi la promotion de l'établissement (en interne et externe) et participez au bon fonctionnement général de l'établissement.
Vous répondez aux différentes demandes administratives de la part des organismes demandeurs de tableaux de bords.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier·ère et disposez d'une expérience réussie en management et organisation des soins.
Vous avez des connaissances actualisées dans le domaine du vieillissement, des pathologies, de l'accompagnement en fin de vie, et idéalement en géronto-psychiatrie. Vous maitrisez les soins infirmiers et les textes réglementaires et législatifs liés au secteur médico-social. Vous maitrisez l'outil informatique et êtes capable de mettre en place et suivre des tableaux de bord.
Vous êtes à l'écoute, savez communiquer et incarnez une certaine équité professionnelle.
Vous avez une capacité à prendre du recul, à vous adapter aux situations de stress, à animer et valoriser une équipe (développer l'esprit d'équipe). Vous savez rendre compte auprès de la responsable des soins et des différents collaborateurs. Vous faites preuve de discernement et de transparence. Vous développez des compétences pédagogiques pour transmettre les informations et vérifier si elles sont comprises.
Candidatures Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail et devront nous parvenir avant le 27 juillet 2025.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.