RESPONSABILITÉS :
Management & Pilotage
• Suivre l'activité commerciale et opérationnelle du cabinet
• Mettre en place les indicateurs de performance et assurer le reporting
Développement commercial
• Développer et fidéliser le portefeuille clients (PME, ETI, grands groupes)
• Définir et déployer la stratégie commerciale locale
• Représenter le cabinet lors d'événements professionnels
Opérations & Qualité du recrutement
• Superviser les missions de recrutement confiées au cabinet
• Garantir la qualité des process, de la sélection au suivi d'intégration
• Optimiser les méthodes et outils de recrutement
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil • Expérience confirmée dans le recrutement (cabinet)
• Compétences en développement commercial
• Sens aigu du service client, leadership naturel, capacité d'analyse
• Connaissance du tissu économique local appréciée
• Autonomie, sens de l'initiative, goût du challenge
Pourquoi nous rejoindre ? • Cabinet solide, en plein essor sur la région
• Forte autonomie et prise de décision
• Rémunération attractive (fixe + variable) + Véhicule
• Perspectives d'évolution à moyen terme
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