Adjoint responsable csp paie régional f/h

Adjoint Responsable CSP Paie Régional F/H

La Direction Régionale Sud-Est est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud. Elle représente un chiffre d'affaires de 380 M€, emploie près de 3800 salariés et dispose d'un parc de 3000 véhicules.

Le CSP Paie de cette Direction Régionale recherche son futur Adjoint à la Responsable Paie, qui est son relais opérationnel en accompagnant l'équipe et en assurant la mission d'organisation et de contrôles des travaux paie.


Missions

* Possibilité de gérer un portefeuille de paies personnel allant jusqu'à la DSN et clôture mensuelles
* Assurer le contrôle et l'encadrement de la chaîne de production des paies pour l'ensemble du périmètre régional (validation des STC spécifiques, vérification du respect des procédures et des directives)
* Apporter un conseil auprès des filiales dans le domaine de la Paie et de l'Administration du personnel
* Etre l'interlocuteur privilégié du consultant pour le paramétrage de l'outil paie
* Animer des ateliers de travail et contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe
* Former les nouveaux collaborateurs et accompagner la montée en compétences technico-fonctionnelles des Gestionnaires Paie en poste
* Participer activement à la mise en place des projets Paie Groupe au sein du CSP Paie : changement de logiciel de paie à venir

Le poste est basé à Lyon (69).


Profil

Bac +3 minimum


Expérience

Expérience réussie dans le management opérationnel d'une équipe et le pilotage de projet


Connaissances

* Maîtrise de l'outil SAGE, outils Office dont Excel parfaitement


Qualités requises

* Expertise paie confirmée avec la maîtrise du cycle de paie dans son intégralité
* Capacités managériales, sens de l'organisation et des priorités
* Pilotage de projet, mise en place d'ateliers de travail et de process
* Force de proposition dans un esprit d'amélioration continue et de satisfaction du client interne
* Capacités rédactionnelles
* Disponibilité


Information complémentaire

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.


#C’estNotreFaçonDAvancer

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!


Ce que nous avons à vous offrir

* Une mutuelle
* Des RTT
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Pourquoi nous rejoindre?

* Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
* Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
* Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
* Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)
#J-18808-Ljbffr