Cadre ase – secteur : auch

* Exercer l’autorité administrative sur la base de l’évaluation réalisée par les travailleurs sociaux enfance (TSE);
* Garantir le cadre législatif et réglementaire de la protection de l’enfance et des droits de l’enfant et de la famille;
* Assurer le suivi et la cohérence du parcours des enfants confiés à l’ASE;
* Représenter le Conseil Départemental par délégation auprès des partenaires de l’ASE et de l’autorité judiciaire;
* Apporter un conseil technique sur le cadre juridique et théorique aux équipes enfance;
* Mettre en œuvre la politique départementale de protection de l’enfance en lien avec l’autorité judiciaire;
* Participer aux réflexions institutionnelles relatives au dispositif de la protection de l’enfance.


Activités:

* Garantir la continuité du parcours de l’enfant et le Projet Pour l’Enfant (PPE);
* Décider de l’admission au service ASE dans le cadre de la protection administrative sur la base de l’évaluation de l’équipe enfance;
* Décider de saisir ou non l’autorité judiciaire et proposer une mesure pour l’enfant;
* Rédiger les requêtes en vue des audiences au Tribunal pour Enfants (TPE) ou de signalement au parquet;
* Décider des accueils d’urgence 72h;
* Garantir l’application des décisions du magistrat;
* S’assurer de l’effectivité de la mise en œuvre des mesures de protection de l’enfance;
* Être en lien avec le cadre de MDS, garant de la mise en œuvre de la mesure;
* Être en lien avec le psychologue ASE;
* Participer et animer les études de situations et les équipes enfance;
* Assurer le soutien technique des professionnels socio-éducatifs chargés de la mise en œuvre des dispositifs de protection de l’enfance;
* Garantir l’intervention des partenaires de l’ASE et des assistants familiaux dans le cadre du PPE;
* Valider l’orientation et la prise en charge de l’enfant en famille d’accueil ou en structure collective en lien avec l’évaluation de ses besoins;
* Contractualiser avec la famille des actions à mener auprès de l’enfant, des parents, de son environnement et décliner le rôle des parents, les objectifs généraux et opérationnels visés ainsi que le délai de mise en œuvre;
* Veiller au suivi, à la continuité et à la cohérence des interventions mises en œuvre pour les jeunes majeurs;
* Valider et contractualiser les contrats jeunes majeurs;
* Garantir la mise en œuvre de l’entretien des 17 ans;
* Recevoir le mineur et sa famille ainsi que le jeune majeur aux moments clés de leurs parcours;
* Garantir les procédures concernant les pupilles de l’Etat;
* Veiller à la cohérence du statut de l’enfant et participer à la CESSEC (Commission d’Évaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés);
* Exercer l’autorité parentale pour les mineurs bénéficiant d’une Délégation de l’exercice de l’autorité Parentale;
* Représenter le Département devant les juridictions (Cour d’appel, Correctionnel, JAF…);
* Participer aux audiences TPE à enjeux ou d’une sensibilité particulière;
* Réaliser les astreintes relatives à la continuité du service de l’ASE;


Profil du candidat:

* Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique;
* Maîtrise de la législation en matière de protection de l’enfance;
* Qualités rédactionnelles et de synthèse;
* Connaissances des techniques de recueil de données, d’entretien, d’animation de groupe et conduite de projets;
* Capacités de distanciation, d’adaptation et d’organisation;
* Capacités pédagogiques;
* Capacité à alerter et restituer;
* Sens élevé du service public, discrétion;
* Aptitudes au travail d’équipe et qualités relationnelles.
* Adhésion au CNAS;
* Titres restaurants;
* Prestations sociales RH;
* Participation financière à la mutuelle;
* Possibilité de télétravail sous conditions;
* Comité des œuvres sociales;
* Choix du cycle de travail en fonction du métier;
* Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.


«Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.»


Contraintes et pré-requis:

* Disponibilité, importante flexibilité horaire, déplacements fréquents(Permis Bindispensable)
* Contraintes relatives à la continuité de mission;
* Secret professionnel se rapportant à la mission d’ASE;


Contact:Madame Emmanuelle REZAG, Cheffe du service ASE, au 0562 67 43 47

Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à:emploi@gers.fr

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