Vous serez en charge de désinfecter, entretenir, et nettoyer des entreprises, bureaux, bases-vies et la gestion d'ordures ménagères. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Nettoyer et maintenir la propreté de vos sites clients (bureaux, base-vies, conteneurs, etc.)
- Suivre un cahier des charges et signaler votre présence lors de vos interventions pour minimiser tout risque de chute ou de blessure,
- Réaliser des auto-contrôles pour s'assurer de la bonne exécution de vos tâches
- Nettoyer et ranger votre matériel à la fin de chaque prestation
- Remonter et signaler les anomalies rencontrées sur vos sites clients à votre responsable (chargé(e) d'exploitation).
Votre planning sera le suivant :
Lundi : 07h00 - 19h30
Mardi : 07h45 - 15h45
Mercredi : 06h00 - 19h15
Jeudi : 06h00 - 19h00
Vendredi : 07h00 - 17h15
Samedi : 08h00 - 10h00
Un véhicule de service sera mis à votre disposition pendant la durée du remplacement. De ce fait, le Permis B est obligatoire pour pouvoir assurer vos déplacements sur les différents sites situés sur : Le Havre, Rogerville, Gonfreville l'Orcher et Fécamp.
Experience: 6 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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