Ref AN RP RESPONSABLE de SITE INDUSTRIEL
ETI spécialiste du béton préfabriqué peu carboné, destiné aux bâtiments (murs, planchers), aux aménagements extérieurs (pavés, dalles, piliers, parements, ), voirie et assainissement (regards, tuyaux, bordures, ouvrages de génie civil ).
Très impliquée dans les enjeux sociétaux et l'innovation, elle recherche pour une de ses usines très automatisée, située dans l'Oise, son Responsable de Site
Missions :
Rapportant au Directeur Industriel régional vous êtes le garant de la performance de l'usine (2 lignes de production en 2X8) en termes de qualité, productivité, coûts. Centré sur ces objectifs, personne de terrain et disposant d'une équipe de l'ordre de 25 personnes ( fabrication-parc -labo-administratif) vous êtes notamment en charge :
- de l'organisation du travail et des plannings de production
- de la sécurité et de l'application des règles HSE
- de la supervision et de l'appui à la maintenance
- de la gestion, du développement des compétences et de l'harmonie de votre équipe
- de votre budget et de la participation aux investissements
- du processus d'amélioration continue
- des relations auprès d'organismes extérieurs et des fournisseurs
Compétences :
- Bac +2 à +5
- Compétences en mécanique et automatisme (pallétisation)
- Minimum de 8 ans d'expérience opérationnelle sur un site de production industriel
- Personne de terrain
- Facultés d'adaptation au changement d'activités
- Culture QCD
- Gestion d'équipes
- Rigoureux - Organisé
- Synthétique
- Excellent relationnel pour travail en équipe
Lieu de Travail : Proximité Compiègne - Senlis
Experience: 8 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Connaissances en Automatisme,Connaissances en Electromécanique,Culture SQCD,Gestion Equipes,Lieu de Résidence proximité Compiègne,Personne de TERRAIN,familier lignes de production
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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