Gestionnaire rh du personnel sous-officiers de gendarmerie spécialistes

Informations générales Référence BA092ACC-118954 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH du Personnel Sous-Officiers de Gendarmerie Spécialistes Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Participation à l'élaboration des tableaux d'avancement pour les sous-officiers spécialistes : établissement des listes de candidats, constitution de dossier d’étude ; - Suivi des effectifs ; - Participation à l’élaboration des tableaux d’étude et à la mise en place des plans annuels de mutation pour les SOG spécialistes ; - Participation aux travaux d’attribution de la balise 4 (prime de haute technicité) des SOG spécialistes ; élaboration des tableaux ; suivi mensuel ; - Utilisation du logiciel de gestion des personnels AGORHA : requêtes, insertion des données et de documents dans la base, saisie de mesures sous SAP… - Établissement d'actes de gestion : entrée en spécialité, ordre de mutation, démission, radiation des cadres, sortie de spécialité,… ; - Rédaction de fiches de correspondance et suivi de dossiers (situations particulières, contractualisations,) ; - Participation aux tâches administratives quotidiennes. Votre environnement professionnel : Activités du service - Mise en œuvre des politiques RH propres aux sous-officiers de gendarmerie spécialistes (SOGS), aéronautique, cyber-numérique, montagne et affaires immobilières ; - Gestion des SOGS ; - Suivi des effectifs ; - Dialogue de gestion ; - Élaboration du plan annuel de mutations des sous-officiers de gendarmerie spécialistes ; - Élaboration et mise en place des tableaux d'avancement. Composition et effectifs du service - 1 attaché d’administration de l’Etat – cheff de section ; - 1 officier de gendarmerie – adjoint au chef de section ; - 3 sous-officiers de gendarmerie ; - 2 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques Chef de bureau et son adjoint Chef de section et son adjoint Liaisons fonctionnelles Les gestionnaires déconcentrés Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : "Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste." Qui contacter ? Cheffe de section sandrine.jaroussie@gendarmerie.interieur.gouv.fr ou son adjoint bertrand.soutoul@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques Niveau initié - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Vos perspectives : Valorisation d’une expérience dans le domaine des ressources humaines Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale SDGP/BPSOGV/SSOGS 4, rue Claude Bernard 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Issy-les-Moulineaux Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) sandrine.jaroussie@gendarmerie.interieur.gouv.fr