Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager
* Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, CVthèques).
* Compétences dans la rédaction et la diffusion dannonces de recrutement percutantes.
* Capacité à identifier, attirer et convaincre des talents de qualité, notamment dans le secteur de l’hôtellerie / restauration.
* Connaissance des tendances du marché de l’emploi et des profils recherchés dans l’industrie de la restauration.
* Excellente communication, à l’écrit comme à l’oral.
* Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement (pré-sélection, entretiens, retour, négociation doffres).
* Maîtrise des entretiens comportementaux et techniques adaptés à la restauration.
* Développement et gestion de la marque employeur pour attirer les meilleurs talents.
* Création de partenariats avec des écoles, universités et institutions spécialisées dans la restauration.
* Connaissance des ATS (Applicant Tracking Systems) et autres outils de gestion des candidatures.
* Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
* Planification et coordination des étapes de recrutement pour chaque poste.
* Mise en place de processus efficaces et adaptés aux besoins du groupe.
J-18808-Ljbffr
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