Chef de projets confirmé h/f

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-108776 Date de parution 16/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Chef de projets confirmé H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Vous êtes Chef(fe) de projets confirmé(e) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! CONTEXTE Le Cluster Gestion de l’Epargne et Assurances est le point d’entrée CA-GIP pour tous les sujets d’infrastructures et de production pour ses Entités partenaires. L’orientation business et la valeur client sont au cœur de son modèle opérationnel tourné vers l’agilité, la collaboration métiers et le développement des compétences clés. Le Cluster a une organisation matricielle (tribus et chapitres) pour être à la fois au plus près de ses partenaires et accompagner les collaborateurs CA-GIP dans leur quotidien opérationnel et leur trajectoire de carrière. Le Cluster Gestion de l’Epargne et Assurances couvre les grandes familles d’activités suivantes : Etre le partenaire des Entités, porter la responsabilité de bout en bout des 'Ops' et des engagements CA-GIP et garantir l'alignement sur les priorités en provenance du métier, de l’infrastructure ou du run ; Accompagner la fabrication des solutions et leur exploitation au quotidien, dans une logique de bout-en-bout. Vous rejoindrez l'équipe chapitre des chefs de projets du Cluster et prendrez en charge le cadrage, le pilotage et la coordination d'un ou plusieurs projets d'évolution des infrastructures et/ou d'applications métiers jusqu'à leur mise en production en relation avec les entités et les opérationnels techniques dans un environnement cycle en V, hybride et/ou Agile. MISSIONS Le Chef de Projet spécifie, organise et planifie la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Plus particulièrement, le Chef de Projet a notamment en charge de : Cadrer, conduire et assurer la livraison d’un ou plusieurs projet(s) en assumant la responsabilité des différentes phases ; Assurer la livraison opérationnelle de la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial ; Garantir la tenue des engagements en terme de qualité, coût et délai ; Outiller et réaliser la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources ; Assurer et garantir la qualité des interactions avec l’ensemble des parties prenantes ; Produire et diffuser des reportings associés ; Piloter et cadrer plusieurs projets complexes et/ou avec un nombre de JH élevé et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique ; Garantir la bonne application de la méthodologie projet CA-GIP et des processus associés ; Participer avec en position de leader sur les chantiers d'amélioration du Cluster (en particulier concernant les actions d'amélioration du chapitre des chefs de projets GEA). Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Paris Vaugirard (15ème) Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Compétences recherchées Compétences métiers : Rédaction d'offre financière projet ; Reporting, Alerting et KPIs Projet ; Planification tâches/ressources projet ; Gérer et optimiser les coûts Projet ; Gestion de projet ; Identifier et gérer les risques projet ; Certification Gestion de projet (PMP, Prince2). Softskills : Conviction et Négociation ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Adaptabilité ; Sens du résultat ; Animation et facilitation ; Capacité à alerter ; Communication et support impactant ; Anticipation ; Gestion des priorités.