Votre rôle en tant que Comptable Général F/H sera d'être en charge de la gestion des comptes fournisseurs et/ou clients, de la tenue des livres comptables...
Informations sur l'entreprise
A propos de notre client
Notre client, basé à proximité de Massy, recherche un Comptable Général F/H pou un poste en CDI.
Missions
Comptabilité générale
* Assurer la tenue de la comptabilité générale,
* Participer à l'établissement des comptes annuels et aux clôtures mensuelles,
* Veiller à la qualité et à la fiabilité des données comptables,
* Rapprochements bancaires,
* Superviser la comptabilité auxiliaire (clients/fournisseurs),
* Gestion des immobilisations,
* Participation au suivi des dépenses par rapport au budget,
* Assurer la gestion de la trésorerie en suivant les flux de trésorerie et la disponibilité des fonds,
* Établir les déclarations fiscales et sociales (IS, TVA, DAS2, C3S,,,),
* Collaborer avec les différents services en interne.
Comptabilité fournisseurs
* Réceptionner, vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans le système comptable,
* Assurer la validation et le suivi des bons à payer,
* Effectuer les rapprochements bancaires et les opérations de lettrage,
* Préparer et effectuer les paiements fournisseurs dans les délais impartis,
* Gérer les litiges fournisseurs et les demandes de remboursement,
* Participer à la préparation des états financiers et des rapports de gestion,
* Collaborer avec les services internes pour résoudre les problèmes liés aux comptes fournisseurs,
* Assurer le suivi des procédures et participer à l'amélioration continue des processus comptables.
Comptabilité clients
* Gérer les comptes clients de l'entreprise en assurant le suivi des paiements et en enregistrant les opérations financières,
* Établir et envoyer les factures clients dans les délais impartis,
* Répondre aux demandes et aux réclamations des clients de manière professionnelle et efficace,
* Effectuer les relances clients en cas de retard de paiement et mettre en place les actions nécessaires pour récupérer les créances,
* Rapprocher les paiements reçus avec les factures émises et procéder aux régularisations nécessaires.
* Analyser les comptes clients et identifier les écarts éventuels,
* Assurer le suivi des litiges clients et participer activement à leur résolution,
* Collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise tels que le service commercial pour garantir une gestion optimale des comptes clients.
Relations de travail, hiérarchiques et fonctionnelles
Liens et relations internes :
* Relations dans l'unité de travail : Comptable, responsable comptable et responsable Comptable adjoint,
* Relations dans le service : Directeur financier, contrôleur.euse de gestion,
* Relations transverses : Tous les collaborateurs pouvant participer au bon déroulement et à l'optimisation des activités de l'emploi (Service commercial, service RH etc.)
Liens et relations externes :
* Relations fournisseurs prestataires : Tous les fournisseurs et prestataires de l'entreprise,
* Relations clients : Tous les clients de l'entreprise,
* Relations autres organismes : Tous les organismes pouvant intervenir dans les activités de l'emploi,
* (Commissaires aux comptes, URSSAF etc.)
Responsabilités et latitude d'action
* Responsabilités spécifiques de l'emploi,
* Garantir le respect des règles légales conventionnelles et réglementaires en matière de comptabilité
* Responsabilités générales,
* Accepter et respecter les règlements et politiques en vigueur dans l'entreprise (QSHE, RSE etc.),
* Respecter les procédures, standards et consignes techniques et de sécurité,
* Contribuer à l'amélioration continue en remontant les divers dysfonctionnements constatés à la hiérarchie et proposer des axes d'amélioration,
* Former ses collaborateurs pour transmettre les compétences maîtrisées,
* Se former pour développer ses compétences métier (polyvalence) et ses compétences inter-métiers (poly-compétences),
* Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité,
* Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise en intégrant ce risque dans ses activités.
Profil du candidat
* Titulaire d'un diplôme en comptabilité ou finance,
* Expérience avérée en tant que Comptable tiers, idéalement dans un environnement similaire,
* Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques,
* Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux.
* Excellentes compétences en communication et relationnelles,
* Sens de l'organisation et rigueur dans le travail,
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
* Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais,
* Bonne connaissance des principes comptables et fiscaux,
* Capacité d'analyse et de résolution de problèmes,
* Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Conditions et Avantages
Salaire : 45 000€ - 55 000€ Annuel brut
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