Chef d'equipe electricien h/f

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Base pay range

Missions

Nous recherchons un chef d'équipe electricité (H/F) pour notre filiale CEME ILE DE FRANCE, basée à GUYANCOURT (78) et spécialisée en génie électrique.

En tant que chef/fe d'équipe, vous êtes un manager et vous devez gérer, dans son ensemble, le chantier qui vous est affecté. Le but est la bonne réalisation des travaux qui sont sous votre responsabilité.

Missions Principales


* Vous encadrez votre équipe et les aidez à piloter le chantier dans le respect des budgets qui vous sont communiqués par le chargé d'affaires. Vous coordonnez les interventions des salariés sous votre responsabilité et assurez un suivi opérationnel des équipes chantiers.
* Vous êtes responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais. Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier technique jusqu'à la réception des travaux.
* De façon générale, vous avez la responsabilité de l'ensemble du chantier auquel vous êtes affecté en tenant compte des règles de Sécurité, Qualité, Environnement, Délai et Productivité.
* Vous êtes garant de la bonne image de l'entreprise auprès des maîtres d'oeuvre et des clients. Vous êtes l'ambassadeur de l'entreprise sur le chantier.
* Rôle technique :
* Réaliser les études techniques ;
* S'approprier les plans d'exécution, le matériel à poser et l'organisation à mettre en place en termes de moyen humain et matériel ;
* Coordonner votre chantier en fonction des autres corps d'état intervenants et des préconisations du chargé d'affaires ;
* S'assurer de la bonne compréhension par vos équipes du PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé).
* Rôle de gestion du budget
* Etre le lien entre le chargé d'affaires et le chantier dont vous avez la charge. Remonter vos besoins au chargé d'affaires de façon régulière ou à la Direction. Faire un point hebdomadaire avec le chargé d'affaires ;
* S'assurer avec le magasinier du bon approvisionnement des achats matériels définis au préalable et réaliser les commandes « courantes » d'approvisionnement en lien avec le chargé d'affaires ;
* S'assurer de l'optimisation de la main d'oeuvre et s'assurer du respect des heures de travail par les salariés (les heures supplémentaires doivent rester exceptionnelles). Une feuille de suivi d'heures est remplie chaque semaine et transmise au chargé d'affaires.
* Rôle d'encadrement et de suivi du chantier
* Coordonner le travail des équipes sur le chantier et être le garant du respect des horaires de travail des salariés ;
* S'assurer du suivi du travail des sous-traitants et des compagnons ;
* S'assurer de la gestion et de la bonne tenue du matériel de chantier (propreté et rangement du matériel, tri dans le magasin)

Profil

Vous avez une formation en électricité de type CAP, baccalauréat professionnel.

Habilitation B2V H1V - BR BC - HC

Compétences Techniques Requises

* Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (interprétation de plans, type de matériel)
* Capacité à estimer les ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus.
* Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement

Qualités Personnelles Requises

* Autorité naturelle et disponibilité
* Organisé(e) et réactif(ve) pour être en mesure de trouver des solutions en cas d'aléas techniques (pannes), climatiques (intempéries) ou humains
* Capacité d'écoute et de communication pour diriger et transmettre les consignes d'exécution à ses ouvriers.
* Rôle fédérateur auprès des équipes internes et externes

Infos complémentaires

Véhicule de service : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Retraite sur complémentaire : Profitez d'une retraite complémentaire pour sécuriser votre avenir financier

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté

Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.

Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.

Description Entreprise

Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation.

En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance.

La culture de l'entreprise CEME est une culture d'entrepreneur, favorisant l'autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en oeuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l'entreprise.


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Industries

Technology, Information and Internet

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