Liaisons fonctionnelles L'AAH en charge des RH travaille en étroite collaboration avec : La Direction des soins L'ensemble des responsables de service et cadres de santé La Directrice déléguée du centre de gérontologie de La Coralline L'ensemble des professionnels de la DRH (10 personnes) et de l'établissement Les représentants du personnel La Direction des affaires financières Le service de santé au travail Missions générales, permanentes et spécifiques : L'AAH chargée des Ressources humaines a pour missions principales : 1- Recrutement, carrière/emplois, GTT, formation et protection sociale : Assurer le suivi des carrières, positions dont l'absentéisme Piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement, de mobilité interne et de fidélisation Superviser et accompagner la clôture du plan de formation de l'année N et de la préparation du plan de formation N1 Valider l'ensemble des actes administratifs et courriers produits dans chacune des cellules du service RH Garantir l'application de la réglementation en vigueur 2- Contrôle de gestion RH - suivi budgétaire - pilotage de la masse salariale non médicale - paie : Assurer des projections RH et superviser l'élaboration de l'EPRD du Titre 1, des RIA et CF et des rapports correspondants Superviser l'élaboration du RSU et de la SAE Mettre en place une procédure de fiabilisation budgétaire dans chaque secteur de la RH et en assurer la supervision 3- Management et organisation RH Conseiller la DRH et le DG et apporter une expertise technique Assurer la répartition des ressources et les moyens Participer à la construction et à l'évolution de la politique RH (PNM) en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement dont le volet social du projet d'établissement et les orientations nationales Participer à la gestion du dialogue social Rédiger, contrôler et optimiser les pratiques et les processus Organiser et conduire des réunions de service RH 4- Missions ponctuelles Venir en soutien technique de l'équipe RH selon les besoins ou les absences Venir en soutien de la Direction Générale en l'absence de la DRH Réaliser des fiches techniques selon les sujets étudiés et abordés Préparer et compléter les enquêtes liées au domaine des RH Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez contacter Madame SOULAS Ericka au xxxxxxxxxxxxxx ou xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Merci d'adresser lettre de motivation, CV et 3 dernières évaluations obligatoires. Compétences professionnelles Solide connaissance du domaine hospitalier (Personnel médical et non médical) Expérience probante en Ressources Humaines dans la FPH Expérience probante en management d'équipe Maîtrise et pilotage de la masse salariale Expérience en conduite de projet Formation exigée Master en RH ou Licence RH avec une forte expérience dans le domaine et notamment en FPH Savoir-être Sens de l'organisation et de gestion des priorités Adaptabilité et réactivité Disponibilité Respect de la confidentialité Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des situations Rigueur Curiosité d'esprit Sens du service et appétence pour le travail en équipe Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil) Bonnes aptitudes à évaluer les opportunités de développement comme de risque Savoir rendre compte Autres informations sur le poste Intitulé du poste : Attaché d'Administration Hospitalière en charge des Ressources Humaines Grade de recrutement : Attaché d'Administration Hospitalière Salaire basé sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière Poste à 100% Travail du lundi au vendredi Forfait Cadre : 39h par semaine sous le régime du décompte en jours (forfait annuel de 19 jours de RTT) Participation aux gardes administratives : au minimum 3 gardes par an Recrutement par la voie de la mutation ou contractuel CDI uniquement si expérience probante en tant qu'AAH en DRH Hospitalière Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique (CHRA), établissement public de santé de proximité, est implanté à Vaux-sur-Mer et sur la Commune du Gua, au coeur de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA). Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique offre un environnement professionnel dynamique et attractif.
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