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Gestionnaire de paie

Lille
MINISTERE INTERIEUR
Gestionnaire de paie
Publiée le 9 octobre
Description de l'offre

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Au sein de la section Protection Sociale Complémentaire (PSC), vous devrez :

Pour le volet santé :

- traiter en paie les pré-affiliations des agents au contrat obligatoire de santé ;

- traiter en paie les demandes de dispense validées par les services RH de proximité et leurs renouvellements ;

- traiter en paie les désaffiliations des agents au contrat obligatoire de santé ;

- en lien avec l’organisme complémentaire, suivre les affiliations des agents et gérer les dossiers complexes,

ainsi que les cas d’exclusion;

- traiter en paie la participation employeur en cas de souscription à l’une des options prévues par le contrat

obligatoire de santé ;

- alimenter et fiabiliser le système d’information des ressources humaines "DIALOGUE 2" ;

- en lien avec la cellule de contrôle interne financier, analyser et corriger les anomalies détectées ;

- collaborer étroitement avec les services RH de proximité et le comptable en charge du visa.

Pour le volet prévoyance (mise en place en 2026):

- traiter en paie la participation employeur en cas d’adhésion au contrat facultatif prévoyance

Votre environnement professionnel

* Activités du service

Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.

* Composition et effectifs du service

Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.

La section missions transversales est composée de 4 agents : 1 cadre B, 2 agents de catégorie C et 1 apprenti.

* Liaisons hiérarchiques

Le (ou la) chef(fe) de section

Le chef du bureau des rémunérations adjoint La cheffe du bureau des rémunérations

* Liaisons fonctionnelles

SGAMI Nord:

- le bureau des ressources humaines

- le bureau des affaires médicales

- le bureau recrutement et de la formation

- la plate forme Chorus

En externe :

- les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)

- les services de police et de gendarmerie,

- les préfectures,

- la direction régionale des finances publiques,

- les autres SGAMI

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