Référence CSP: O085251/209000373
Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.
La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.
Cadre d’emplois :
• Catégorie B – médico-sociale – cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture.
Affectation :
• Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
• Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche.
• Lieu d’embauche : structures d’accueil petite enfance sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération.
Missions :
• La mission consiste à assurer la prise en charge physique et affective du jeune enfant dans un collectif. Il favorise un climat de confiance et de dialogue avec sa famille et contribue aux soins de l’enfant et à son éveil, en lien avec l’éducatrice et en cohérence avec le projet éducatif.
Principales responsabilités :
• Accueillir l’enfant à son arrivée et faciliter la séparation.
• Recueillir les informations utiles au bon déroulement de la journée (sommeil, repas, santé…).
• Accompagner l’enfant lors de son adaptation à la vie en collectivité (connaissance mutuelle, familiarisation avec le lieu, présentation de l’équipe et du groupe d’enfants).
• Répondre aux besoins quotidiens prioritaires des enfants (hygiène, repas, sieste…) en instaurant une relation respectueuse.
• Préserver l’intimité des enfants.
• Proposer des activités d’éveil adaptées et conformes au projet pédagogique de la structure, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants.
• Observer l’enfant et l’accompagner dans sa vie quotidienne.
DANS LE DOMAINE DES RELATIONS AUX FAMILLES
• Accueillir les familles dans leur singularité en travaillant la qualité du lien pour établir et développer une relation de confiance.
• Respecter le secret professionnel.
• Être à l’écoute des familles et savoir partager les informations essentielles avec l’équipe.
DANS LE DOMAINE ADMINISTRATIF
• Recevoir et inscrire les familles en vue de l’accueil régulier et occasionnel.
• Peut être amené(e) à établir des contrats d’accueil régulier.
• Participer au fonctionnement de la régie de recettes en qualité de préposé (encaissement au départ de chaque enfant).
• Vérifier les comptes journaliers.
• Tenir à jour le cahier et l’agenda de présence.
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