Responsable de magasin c'est deux euro

À propos de nous

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du retail, solidement implanté à Toulon, et spécialisé dans la distribution de produits variés accessibles à tous. Soucieuse de proposer une expérience d’achat conviviale et dynamique, l’enseigne s’engage à offrir un service de qualité grâce à une large gamme d’articles adaptés aux besoins quotidiens des clients. L’entreprise privilégie la proximité et l’esprit d’équipe, mettant en avant des valeurs d’écoute, de réactivité et d’accessibilité. Avec un concept de magasin attractif et une équipe investie, notre client attache une importance particulière à la satisfaction de sa clientèle, tout en favorisant le développement professionnel de ses collaborateurs. Le cadre de travail y est stimulant, les initiatives encouragées, et le management axé sur la responsabilisation. Travailler au sein de cette structure, c’est rejoindre un environnement où l'autonomie, l'enthousiasme et la polyvalence sont valorisés, et où l’on contribue activement à la réussite collective du magasin. L’opportunité de Responsable de Magasin proposée offre la possibilité d’évoluer dans un groupe en pleine croissance, animé par le sens du service et la volonté de fédérer les équipes autour de projets communs.


Mission

Dans le cadre du développement de son réseau de distribution, notre client recherche un Responsable de Magasin pour prendre la direction d’un point de vente dynamique spécialisé dans la distribution de produits à petits prix. Ce poste en CDI à temps plein (35h/semaine) offre l’opportunité de piloter une équipe investie et polyvalente au sein d’un environnement commerçant où la satisfaction client est au cœur des priorités. Le Responsable de Magasin a pour mission principale de garantir la bonne gestion opérationnelle du magasin. Cette responsabilité s’articule autour de plusieurs axes majeurs : - Management : Accompagnement, encadrement et montée en compétence d’une équipe allant de 4 à 10 collaborateurs selon la taille du magasin. Organisation du travail, gestion des plannings et animation quotidienne de l’équipe sont des leviers essentiels pour maintenir une dynamique collective. - Gestion commerciale : Optimisation de l’agencement du magasin, pilotage des indicateurs de performance, contrôle des stocks et approvisionnements. Mise en place d’actions commerciales pour développer le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle. - Qualité de service : Garantie de l’accueil et de la satisfaction des clients en assurant un environnement de vente agréable, attractif et sécurisé. Application rigoureuse des procédures internes et respect de la politique commerciale. - Gestion administrative : Suivi des commandes, gestion des inventaires, reporting régulier à la direction, contrôle des encaissements et des flux financiers. À ce poste, le Responsable de Magasin agit comme un véritable chef d’orchestre, soucieux de l’atteinte des objectifs, tout en veillant à créer un climat de travail motivant pour son équipe. Cette opportunité s’adresse à des profils capables de conjuguer sens de l’organisation, leadership et forte orientation terrain, dans un contexte où la proximité clientèle est essentielle.


Profil

Dans le cadre du développement d’un point de vente spécialisé dans le secteur du discount, le profil recherché est celui d’un Responsable de Magasin aguerri, possédant au moins 3 années d’expérience réussie dans la gestion d’un magasin à forte rotation de marchandises. Le candidat idéal possède un véritable sens du commerce et de la relation client, ainsi qu’une solide expérience dans l’encadrement d’équipe. Esprit d’initiative, rigueur, polyvalence et autonomie sont indispensables pour réussir dans cette fonction, où il s’agit de piloter l’ensemble de l’activité : gestion opérationnelle quotidienne, animation et développement des équipes, optimisation du chiffre d’affaires, suivi des indicateurs de performance, mise en œuvre des politiques commerciales et merchandising. Le profil attendu doit également faire preuve d’un excellent relationnel, savoir fédérer et motiver son équipe autour des valeurs partagées et des objectifs définis. Une attention particulière sera portée à la capacité à organiser et planifier, à anticiper les besoins du magasin comme à gérer les imprévus, notamment en matière de flux de marchandises et de gestion des stocks. Maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, aptitude au management de proximité, goût pour le contact et la satisfaction client sont les compétences essentielles pour assurer le succès du point de vente et garantir une expérience d’achat optimale à la clientèle.