Directeur·trice des ressources education et egalité des chances (h/f)

Directeur·trice des Ressources Education et Egalité des Chances (H/F)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Présentation de la direction / contexte :

La Direction Générale déléguée Éducation, Egalité des Chances et Vie Citoyenne regroupe les directions opérationnelles suivantes : la direction de l'Éducation, de la Jeunesse et des Sports, la direction de la Culture et du Patrimoine, la direction de la Santé et des Formations Sanitaires et Sociales, la direction du Patrimoine Éducatif, Culturel et Sportif, et la direction de l'Orientation et de l'Apprentissage. Cette direction générale s'appuie sur une direction des ressources pour soutenir et appuyer les directions métiers dans les domaines financier, administratif, RH et numérique. Elle joue un rôle clé et stratégique dans la préparation, l'exécution et le contrôle budgétaire pour ces directions. Le.la directeur.trice de la direction des Ressources appuie le Directeur Général Délégué pour l'animation du comité de direction de la DGD et plus largement les équipes de la DGD. »

Relations fonctionnelles :

- Internes : Toutes les Directions et Services de la DGEECVC, la Direction Générale Optimisation des Ressources (Direction des Finances, Direction des Achats et des Services Juridiques, Direction des Moyens Généraux et Direction des Systèmes d'Information et des Services Numériques), le Secrétariat Général et l'Assemblée, la Direction Générale Territorialisation et Ressources Humaines, le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional (CESER) (Commissions thématiques Éducation et qualité de vie), les Cellules de Gestion des autres Directions Générales.

Rattachement hiérarchique :

Le Directeur Général Délégué Éducation, Egalité des chance et Vie Citoyenne

Responsabilités hiérarchiques :

- nombre d'agents encadrés en direct : 4

- catégories des agents encadrés : 3 A et 1 C

-nombre d'agents de la direction : 24

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250506001284-directeur-trice-ressources-education-egalite-chances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

- Maîtriser les enjeux et le cadre règlementaire de l'action publique (Finances, RH, marchés...)
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la Direction Générale et les procédures et circuits internes
- Motiver et animer les équipes : déléguer, hiérarchiser et planifier les activités, définir les priorités d'action, fixer les objectifs, suivre l'évolution des réalisations
- Savoir conduire le changement
- Être capable d'apprécier des faits de façon objective et rationnelle, de prendre du recul, d'aider à la décision
- Maîtriser les techniques de communication et d'animation (prendre la parole en réunion et en public, animer une réunion, trier et discriminer les informations, conduire un entretien)
- Travailler en équipe ; développer les conditions du travail collaboratif
- Favoriser un cadre de travail propice au développement des compétences
- Encourager, reconnaître les initiatives
- Réinterroger les pratiques et favoriser l'expérimentation
- S'adapter aux situations, aux changements, aux collaborateurs

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)

Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.71

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint


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