Publiée le Il y a 8 h
Mission du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, du Directeur du développement régional ou du Directeur de centre. II est membre du réseau régional de développement dont le Directeur du développement régional assure l'animation.
Contribuer, en lien avec la ligne développement, au recueil, au traitement et ò la transmission des informations internes et externes permettant d'assurer la veille concurrentielle et tarifaire,
Développer et fidéliser un portefeuille clients sur son territoire (zone géographique, secteur d'activités et/ou typologie du client) selon les directives de la ligne de développement et de sa hiérarchie
Commercialiser des produits normes ou spécifiques de l'AFPA coordonnés au niveau régional (promotion - communication - vente), en lien avec le CDRF dons sa mise en œuvre
Assurer la gestion des affaires dont il a la charge, du pré- projet au suivi de la position client (facturation- règlement - rendu compte client),
Participer, en lien avec l'équipe nationale ou régionale, à la réponse aux appels d'offres relevant de son champ d'activités,
Mettre en œuvre, sur son champ d'activités, les accords et projets conclus nationalement ou régionalement,
Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en œuvre et en assurer le reporting,
Participer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en œuvre et le suivi,
Assurer le reporting de son activité.
Analyser des données chiffrées, élaborer et suivre des tableaux de bord
Appliquer et respecter les réglementations, normes et standards du domaine
Formuler des préconisations, être force de proposition
Maîtriser les prestations, les services et les organisations de l'Afpa
Maîtriser les process et les règles de gestion du domaine
Maîtriser les techniques de vente en prospection et fidélisation
Négocier
Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de plannings...)
Traiter des opérations administratives et/ou financières
Travailler en mode collaboratif, animer un groupe
Utiliser les technologies de l'information, les outils informatiques, bureautiques et/ou numériques
Autonomie, confiance en soi
Capacité d'écoute
Capacité de conviction
Diagnostiquer un problème et le résoudre
Réactivité, disponibilité
Sens relationnel
Permis obligatoire
Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
Démarrage au plus tard le 8 Juillet
Préparation du TP négociateur Technico-commercial
Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Vente de service
Compétences: Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
