Chargé(e) de mission « sobriété et efficacité »

Vos missions en quelques mots Le/La chargé.e de mission participera à l'action de la DDT pour la transition écologique. Il/Elle développera une expertise dans les domaines suivants : - sobriété et efficacité énergétique : appropriation de la réglementation, promotion des gestes de sobriété énergétique, accompagnement des collectivités territoriales dans la rénovation énergétique des bâtiments publics et des copropriétés, suivi des dispositifs France Renov en lien avec le service Habitat de la DDT, instruction des dossiers fonds vert, échanges avec les partenaires dédiés (EFR, IngenierY, CMA), promotion des labels de construction - Mobilité durable : production et suivi d'une stratégie de positionnement de la DDT pour la mobilité durable, accompagnement des collectivités sur les sujets de covoiturage et d'auto-partage, de politique de stationnement, d'optimisation des déplacements, du déploiement des bornes et véhicules électriques Il/elle organisera des animations et actions de sensibilisation, émettra des avis sur les documents de planification, facilitera l'accès aux appels à projet et guidera les projets des collectivités. Le/la chargé(e) de mission « Ingénierie de la mise en oeuvre de la Transition Ecologique » est hiérarchiquement rattaché au chef du service STATE et fonctionnellement auprès de l'adjoint au chef de service, également responsable de la Mission Transition Ecologique. Le chargé(e) de mission travaillera de façon coordonnée avec les autres référents « transition écologique » au sein du STATE (énergie, mobilité, bâtiment durable) et des autres services de la DDT (service environnement, service agriculture, service habitat). Il entretient des relations avec de nombreux partenaires extérieurs (collectivités, intercommunalités, ALEC, Energie Solidaire, conseil départemental). Profil recherché Compétences techniques : connaissance des politiques publiques et des enjeux du développement durable ; culture du projet ; connaissances informatiques de base. Compétences transversales : capacité d'animation de réseaux ; être force de proposition; capacité d'analyse et de synthèse ; capacité rédactionnelle ; savoir mobiliser les compétences nécessaires ; savoir hiérarchiser les priorités. Compétences relationnelles : savoir écouter, reformuler, argumenter, négocier ; savoir faire preuve de pédagogie ; Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter julie.beelmeon@yvelines.gouv.fr sgc-rh-poleddi@yvelines.gouv.fr