Chef - cheffe de projets dépollution du bâti amiante et plomb - déconstruction - démantèlement h/f

ARTELIA, sollicitée par ses clients historiques promoteurs et institutionnels, a développé une expertise et un savoir-faire dans le management de projets de déconstruction urbains complexes au travers de la réalisation de près de 20 projets majeurs ces 10 dernières années. Votre équipe : ARTELIA, sollicitée par ses clients historiques promoteurs, institutionnels et industriels, a développé une expertise et un savoir-faire dans le management de projets de déconstruction urbains et démantèlement industriels complexes au travers de la réalisation de près de 20 projets majeurs ces 10 dernières années. Votre équipe : Au sein du Département Démantèlement et Assainissement du bâti basé à Saint-Ouen-sur-Seine, dédié aux activités de traitement des polluants du bâti (amiante et plomb), de la déconstruction, du démantèlement mais aussi à la revalorisation du foncier et du bâti par le management des rénovations TCE après dépollution, vous interviendrez en qualité de Chef de Projet Confirmé et serez l'interlocuteur privilégié de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Analyse de documents (rapports de repérage amiante, mode opératoire, plan de retrait,) et rédaction des rapports d'analyse - Etablir de façon ponctuelle des rapports de diagnostic PEMD - Suivre les opérations de repérage amiante et plomb avant travaux et avant déconstruction - Analyse de plans (DOE, plans géomètre, comparaison avec existant et contenu des rapports) - Réaliser les phases études des projets confiés (faisabilité technique, estimation financière et délai) - Etablir les dossiers de consultations d'entreprises - Analyser les devis entreprises et rédiger les rapports d'analyse - Préparer le permis de démolir - Préparer le plan d'installation de chantier - Suivre les travaux et participer aux réunions de chantier. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur