Assistant qualité / gestion des risques (f/h) (cdi)

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l'offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise. Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d'une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l'Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie). Intégrer le groupe Ramsay c'est donner du sens à votre carrière. Leader de l'hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l'international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d'un groupe innovant à forte dimension humaine ! Le Médipôle Hôpital Privé recherche un Assistant Qualité et Gestion des Risques (F/H) en CDI. Démarrage du poste : à partir de début mars 2026. Rattaché(e) au Responsable Qualité-Gestion des Risques, et en collaboration avec les référents de chaque processus, vous participez à la mise en oeuvre de la politique Qualité et Gestion des Risques, dans un secteur où la qualité est une fonction à forts enjeux. A ce titre, vous participez à diverses missions : ¿Accompagnement des pilotes dans la démarche QGDR et dans l'appropriation du nouveau référentiel V2020 (mise en oeuvre des nouveaux dispositifs de la certification V2020 (patients traceurs, parcours traceurs, traceur ciblé, audit système), ¿Participation à la diffusion de la culture qualité au sein de l'établissement, ¿Administration de l'intranet et gestion documentaire, ¿Coordination des instances de l'établissement (CLIN, CLUD, CDU, CLAN), ¿Traitement des évènements indésirables : suivi des déclarations, affectation des déclarations aux experts, suivi des réponses, suivi des plans d'actions identifiés, ¿Suivi et mise en oeuvre de la démarche d'Evaluation des Pratiques Professionnelles, ¿Recueils des indicateurs nationaux (IQSS, E-Satis) et internes, ¿Planification, mise en oeuvre et suivi des actions engagées dans le cadre de la démarche qualité, ¿Mise en place et suivi des projets institutionnels. La liste de ces missions n'est pas exhaustive. Niveau BAC 2 à Bac 5 - Formation dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques · Connaissance de la démarche et des outils Qualité et Gestion des Risques · Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse · Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) · Sens du travail en mode projet et en transverse · Rigueur, autonomie · Dynamisme, réactivité,. Esprit d'initiative et adaptabilité Une expérience dans le domaine hospitalier serait un atout. Conditions : Contrat : CDI, 35 heures Date de démarrage : dès que possible Rémunération : entre 33 et 36 kEUR en fonction du profil Autres avantages : - La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d'ancienneté continue - Le restaurant d'entreprise (droit d'entrée au self -jour) : 5.58EUR - La prise en charge à 50% des transports en commun 20EUR d'abondement - La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure - Un accès parking à tarif réduit : 20EUR/mois à partir d'un mois selon critères géographiques avec remboursement de l'entreprise dès 1 mois d'ancienneté. - Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques le tout gratuit pour le salarié) - Diverses activités du CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une RQTH