Gestionnaire des biens et services h/f

CAF DE LA CHARENTE-MARITIME

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.

Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 122 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne. Ses 270 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : allocataires, bailleurs, partenaires.

Le service logistique de la Caf de la Charente Maritime recrute un(e) gestionnaire des biens et services.

Le ou la gestionnaire intègrera une équipe composée de trois collaborateurs et sera placé(e) sous la responsabilité du manager du service économique et logistique.

Le service économique et logistique est engagé comme l'ensemble de l'organisme dans une dynamique de transition écologique et est notamment chargé de la gestion des achats/marchés de fournitures, services et travaux, de l'ordonnancement des factures, du pilotage du budget de fonctionnement et d'investissement de l'organisme, des projets immobiliers, du suivi de l'entretien et la maintenance de nos bâtiments, de la circulation des courriers entrants et sortants.

Description du poste

Gestion et maintenance du patrimoine immobilier dans une logique Responsabilité Sociétale et Environnementale :

- Gérer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements.
- Assurer le suivi des dispositifs de sécurité, de sûreté et de protection des biens et des personnes.
- Veiller à la conformité réglementaire du parc immobilier (sécurité, accessibilité, diagnostics, obligations légales) et assurer une veille active des installations.
- Gérer la mise en oeuvre d'aménagements des espaces de travail et de projets immobiliers
- Assurer la relation contractuelle et opérationnelle avec les prestataires de maintenance, de travaux et de services.

Achats/Marchés/Budget et Responsabilité Sociétale et Environnementale :

- Gérer les achats et marchés publics dans le cadre de la réglementation de la commande publique et des politiques d'achats responsables de l'organisme
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'optimisation des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Assurer la gestion financière des opérations (suivi des coûts et des prestations, ordonnancements des factures).
- Suivre et analyser les indicateurs RSE (énergie, achats responsables) et proposer des actions d'amélioration.

Activités transverses du service :

- Prendre en charge les demandes d'intervention via le logiciel de gestion (GPLI) et en assurer le traitement et le suivi.
- Contribuer aux activités transverses du service : gestion de la flotte automobile, inventaires, courrier et livraisons, manutention, statistiques et suivi des activités.
- Assurer une communication claire et adaptée sur l'avancement des projets et les actions menées.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaissances techniques et réglementation applicable dans les domaines visés ci-dessus.
- Travail en équipe.
- Sens du service, relationnel adapté.
- Adaptabilité, réactivité, rigueur, capacités organisationnelles, savoir rendre compte.
- Appétence pour la communication orale et écrite.
- Connaissance des outils Office 365 (word, Excel, ) et agilité numérique
- Permis de conduire B exigé.

Une expérience antérieure dans les domaines d'activité visés serait un plus.

Votre formation

Bac +2 dans un des domaines techniques visés et/ou expérience significative dans les fonctions similaires.

Des formations adaptées pourront être organisées à la prise de poste en fonction du profil du candidat retenu. Notamment:

- L'habilitation électrique BE/BS
- Manoeuvre
- L'utilisation du logiciel Autocad et des logiciels métiers

Informations complémentaires

Coefficient de qualification d'entrée du niveau 4A :264

Rémunérationbrutemensuelle à partir de2008,88€

Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :

- Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
- Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
- Gratification annuelle et primes vacances;
- Prime d'intéressement ;
- Titresrestaurant ;
- Mutuelled'entrepriseprise en charge à 53,2% par l'employeur ;
- Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
- ForfaitMobilitéDurable, prime de crèche ;
- CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.

Contact

Postulez exclusivement en ligne sur La Sécu recrute.

Les dossiers de candidatures devront comprendre :

- une lettre de motivation
- un cv

Chaque candidature complète sera étudiée.

A l'issue d'un processus de présélection, des tests en cabinet de recrutement seront organisés et les candidats retenus rencontreront ensuite un double jury à la Caf au cours de le 28 avril 2026.

La prise de poste est prévue idéalement le 1 juin 2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !