Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord RH. Participer aux campagnes de rémunérations individuelles et collectives. Contribuer à l'élaboration des reports légaux (Bilan Social, Index Egapro, etc.). Répondre aux enquêtes obligatoires de l'NSEE (ACEMO, DARES,…). Répondre aux demandes ponctuelles des différents interlocuteurs des services RH telles que l'expertise sociale ou des demandes venant du CSE. Faire une veille sociale/chiffrage des principales évolutions pouvant impacter la paie. Participer aux évolutions de nos systèmes d'information RH. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un acteur français majeur de la communication extérieure, un Chargé de Mission RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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