Responsable d'equipe - qualité h/f

Au sein de l’équipe Qaulité et rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Responsable d'Equipe Qualité H/F. Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous prendrez en charge une équipe d'inspecteurs qualité afin de garantir la conformité du produit/service par rapport à la norme/définition. Vous serez également garant des exigences du client et contribuerez à la livraison ainsi qu’à la qualité prévue dans les délais impartis. Missions Réaliser l'ensemble des prestations techniques selon les fiches emplois de sa discipline (livrable ou opération) au sein des projets et a nticiper les points bloquants liés à l'avancement du livrable Développer les compétences nécessaires à l'activité (planifier les ressources en fonction du plan de charge, contribution au recrutement, intégration, gestion des compétences, formation, habilitations) Assurer le support technique et opérationnel de ses équipes et renseigner les indicateurs de suivi de la performance S'assurer de la disponibilité des moyens matériels (outillages, informatique) nécessaires à l’activité Animer une équipe et veiller à sa cohésion (communication ascendante et descendante, fixation d'objectifs, gestion des temps et disciplinaire, remplacement (back up)) S'assurer du respect des conditions de travail (sécurité, outillages, …) et veiller à la bonne application des règles d’entreprise, légales et conventionnelles Profil Vous avez une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans le secteur aéronautique Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles Votre esprit d'initiative et votre force de proposition seront des atouts indéniables Vous appréciez les responsabilités et le contact client Vous maitrisez la documentation aéronautique, la lecture de plan technique et vous connaissez les normes ISO EN 9100 L’utilisation de l’outil informatique est impérative (ordinateur et tablette) Rémunération et avantages Package salarial compris entre 39 000€ et 41 000€ bruts annuels, incluant : Salaire brut annuel : entre 31 000€ et 33 000€ bruts annuels Primes d’équipe (20% à 30% selon horaires postés) Prime d’ancienneté suivant la convention de la métallurgie (CCN) Prime de fidélité après 2 ans d’ancienneté Heures supplémentaires en fonction de l’activité (payées ou récupérées) Indemnités kilométriques domicile/lieu de travail (selon barème) Prime habillage / déshabillage Prime panier repas Prime de vacances Notre process de recrutement : Vous candidatez Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » LI-JG3