Description du poste
Votre équipe :
Vous intégrez la direction santé et transition écologique composée de deux secteurs :
1. Le secteur de l'accompagnement aux droits, aux soins et à la santé comprenant : La prévention Les partenariats La mission accompagnement santé (MAS) L'action sanitaire et sociale (ASS)
2. Le secteur de la relation professionnels de santé comprenant : Le service relations conventionnelles avec les Professionnels de Santé L'exercice coordonné (MSP, CPTS) Les délégués du numérique en santé (DNS) Des délégués de l'assurance maladie (DAM) Le référent établissement Le programme de retour à domicile (PRADO)
Vos principales missions :
3. Impulsion et déclinaison de projets transversaux de court et long termes Être force de proposition dans les actions à engager Coordonner et mobiliser des acteurs internes et externes Planifier et suivre les échéances
Exemple de projets entrant dans votre périmètre :
4. Nouveaux dispositifs en matière de démographie médicale
5. Maternité et violences intra familiales (en lien avec la CAF notamment)
6. Transition écologique
7. Responsabilité populationnelle
8. Stratégie d'influence de la caisse dans le domaine de la prévention et de la démographie médicale
9. Demandes ponctuelles de professionnels de santé
10. Maîtrise médicalisée des dépenses
11. Travaux prévention/relations professionnels de santé
12. Guichet unique…
13. Préparation et participation aux réunions ou rencontres territoriales : Représenter la Directrice adjointe lors de réunions partenariales Participer aux réunions transversales de la direction santé et transition écologique Co-animer ou animer des instances ou groupes de travail internes/externes Rédiger le compte-rendu et suivre les actions décidées lors des réunions
14. Réalisation d'analyses thématiques : Collecter et organiser les données liées à l'activité de maîtrise médicalisée des dépenses, la prévention, l'accès aux soins, la démographie médicale en lien avec le service statistique Proposer une structuration des données en fonction des thématiques et un calendrier de mise à jour Analyser les données et proposer des actions Contribuer à l'élaboration d'outils et de méthodes pertinents d'analyse et d'aide à la décision
15. Contribuer à la déclinaison des plans national et régional de gestion du risque en matière de santé et de prévention : Organiser la communication du plan en interne et externe Prendre en charge le portage et la déclinaison de certaines actions Contribuer à l'élaboration du Plan d'action régional en matière de gestion du risque et coordonner sa mise en œuvre sur le territoire de la CPAM.
16. Participation à des groupes de travail nationaux ou locaux (comité territorial de santé avec l'ARS, Contrats locaux de santé…).
Profil recherché
Vos compétences
17. Vous maitrisez les logiciels et applicatifs informatiques
18. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
19. Vous êtes à l'aise avec l'animation de réunions et de groupes de travail
20. Vous savez faire preuve d'autonomie mais également du sens du travail en équipe
21. Vous savez être proactif et adaptable en fonction des situations et des interlocuteurs
22. Vous connaissez les acteurs de proximité dans le domaine de la santé et de la prévention
23. Vous savez prendre de la hauteur et favoriser la coopération
24. Vous savez piloter et coordonner des projets
25. Vous savez contribuer à l'atteinte d'objectifs transversaux
26. Vous savez entretenir et impulser des partenariats
27. Vous savez conduire un processus d'évaluation, analyser des données et proposer des pistes d'amélioration
28. Vous savez organiser, formaliser et rendre compte de votre travail à votre hiérarchie
29. Vous êtes titulaire du permis B et disponible : les missions confiées impliquent des déplacements et parfois des horaires particuliers.
Votre formation
Issu(e) d'une formation BAC si possible dans le domaine de la santé vous disposez d'une expérience similaire réussie.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
30. CDI avec éligibilité au télétravail sous réserve d'autonomie sur le poste, à raison d'une enveloppe de 80 jours par an
31. Flexibilité horaire pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
32. Rémunération compétitive : ,24€ brut sur 14 mois mais aussi titres restaurant, couverture mutuelle avantageuse, prise en charge de 75% des abonnements de transport, accès aux œuvres du CSE
Vous devez respecter le secret professionnel, les règles de sécurité du Système d'Information, et suivre les formations internes/externes nécessaires à la fonction.
Une période d'essai ainsi qu'un stage probatoire seront à valider afin d'occuper définitivement la fonction.
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