Chargé des rh et du recrutement - remplacement congé maternité

À propos de nous

50 ans de passion des enchères :

Aguttes, l'art et la passion de la transmission.

Fondée à Clermont-Ferrand en 1974 par Claude Aguttes, la maison de ventes aux enchères Aguttes se compose aujourd'hui d’une équipe de plus de 60 personnes, passionnée et qui constitue sa qualité première. Elle s’est hissée au fil des années, au rang d’acteur majeur du marché de l’art.

Restée indépendante et familiale, avec trois enfants actifs, elle est au service de la transmission. Avec une salle des ventes située dans l’ouest parisien et des bureaux de représentation en région, à Bruxelles et Genève, la maison se distingue par son service personnalisé et sa réactivité. Les experts et spécialistes internalisés dans 19 départements permettent la valorisation et la vente de grandes collections, de tableaux, d’objets, de bijoux et d’automobiles d'exception.

Avec sa force de frappe en promotion et sa culture de la performance, la maison vise l'excellence et enregistre régulièrement des records mondiaux. Consciente de la confiance que lui accordent ses vendeurs, elle reste au service de ces derniers avant tout.


Mission

Contexte :

Dans le cadre du départ en congé maternité de notre chargée des ressources humaines et du recrutement, nous recherchons une personne en CDD à temps partiel (3 jours par semaine) à partir de juillet 2026, pour la remplacer pendant la durée de son absence.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion du personnel / relation transverse

* Assurer l’administration du personnel (contrats, paie, dossiers salariés, suivi administratif, visite médicale,etc)

* Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs (suivi période d’essai, etc)

* Suivre les évolutions de carrières et les formations

* Participer aux recrutements (rédaction d’annonces, sourcing, entretiens)

* Conseiller et coacher les équipes

* Médiation et facilitation du dialogue entre les parties, maintien d’un bon climat de travail, de cohésion et d’entraide

* Suivre et accompagner les stagiaires

* Etre l’intermédiaire entre la direction et les équipes

* Participer à la vie interne et l’organisation d’évènements entreprise


Profil

Profil

* Expérience minimum d’1 ans en Ressources Humaines

* Bonne maîtrise de l’administration du personnel et des bases en droit social

* Autonomie, organisation et rigueur indispensables

* Sens du relationnel, capacité d’écoute et esprit d’équipe

* Adaptabilité, flexibilité et pragmatisme