Notre client, un leader dans son domaine, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire de paie. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indemnités repas, etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative)
- Calculer les indemnités de départ
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- Participer aux projets paie
Issu d'une formation en paie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. La maîtrise du logiciel HR Access est un plus pour le poste.
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