Responsable administratif / administrative et comptable (h/f)

Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière, vous assurez la fiabilité des états financiers et comptables dans le respect des normes en vigueur et des procédures de gestion. Vous encadrez et animez l'équipe du service administratif et comptable (5 salariés).

Principales activités :
1. Garantir la comptabilité générale, analytique et auxiliaire

2. Produire les déclarations fiscales

3. Piloter les opérations de clôture annuelle (bilan, compte de résultat, liasse fiscale, annexes légales, rapports), être l'interlocuteur privilégié du commissaire aux comptes

4. Assurer le suivi de la trésorerie et participer à la gestion de la situation financière

5. Assurer l'encadrement des salariés du service administratif et comptable

6. Elaborer, assurer le suivi et l'actualisation des procédures comptables

7. Participer au process budgétaire, en collaboration avec la responsable contrôle de gestion

Profil :
- Formation BAC+5 : comptabilité / contrôle / audit / gestion
- Expérience de 10 années minimum (entreprise, cabinet comptable)
- Connaissance des normes comptables françaises
- Connaissance de la fiscalité française
- Connaissances en économie et en droit des sociétés
- Connaissances de la réglementation bancaire
- Capacité à utiliser un logiciel de comptabilité
- Capacité à décider, à fédérer et à encadrer une équipe
- Posture managériale (responsabilité, exemplarité, confidentialité)
- Intelligence situationnelle
- Sens du service
- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise

Poste : CDI à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2025 - Statut Cadre - Salaire de base mensuel de 3 500€ bruts (base temps plein) - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - 6 semaines de congés payés - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Organisation du temps de travail annualisée sur la base d'un forfait jours de 212 jours - Télétravail partiel possible.