Practice manager – identity & access management (iam/iag/pam)

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation.

Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme.

Creative tech for Better Change

Description du poste

Missions principales

1. Pilotage de la Practice IAM (20 consultants)

1. Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity (IAM, PAM, IAG)

2. Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run)

3. Animation de la communauté interne (rituels, veille, partages, expert groups)

2. Expertise & Relation Éditeurs

4. Référent technique interne sur les solutions du marché : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, One Identity, Usercube, etc.

5. Relation avec les éditeurs (veille, certifications, co-construction d’offres)

6. Contribution à la stratégie de partenariat technique

3. Montée en compétences des consultants

7. Construction de plans de formation et de certification éditeurs

8. Accompagnement individuel dans les parcours de carrière

9. Management RH et technique (entretiens, staffing, objectifs, feedback)

4. Avant-vente et développement business

10. Soutien aux avant-ventes : qualification, réponse aux appels d’offres, soutenances

11. Rédaction de propositions techniques et participation aux comités de choix

12. Représentation technique auprès des clients stratégiques

5. Production & Engagement client

13. Intervention à hauteur de 30% sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage, expertise, audit, architecture

14. Lancement et sécurisation des débuts de mission

15. Garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables

Qualifications

Profil recherché

16. Expérience confirmée sur au moins une solution leader (ex : SailPoint, CyberArk, Saviynt, Okta…)

17. Bonne connaissance de l’écosystème Identity, des enjeux de gouvernance et des architectures hybrides/cloud

18. Première expérience réussie de management d’équipe ou de practice

19. Goût pour la transmission, la structuration et le leadership technique

20. Excellente capacité de communication et relationnelle (interne, client, éditeur)

21. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

22. Une équipe solide et experte déjà en place (20 personnes)

23. Des projets à forte visibilité et des partenaires éditeurs majeurs

24. Un rôle mêlant expertise, stratégie, humain et delivery

25. Une culture centrée sur la valeur technique, l’apprentissage et la reconnaissance

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.