Technicien de voirie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi En appui et sous la responsabilité du chargé de travaux neufs, vous intervenez sur les différents domaines du périmètre de la voirie en lien avec les aménagements de voirie, les aires de jeux, l’éclairage public et les des bornes de lavage et incendies (BL/BI).

Vous intervenez à la fois sur la section d’investissement (voirie, équipements, éclairage public) et sur la section de fonctionnement (gestion et entretien des équipements). Missions / conditions d'exercice Quelles seront vos missions ?

- Étudier, analyser et proposer des solutions techniques sur les domaines du périmètre du poste
- Participer à la programmation (démarches préalables techniques ou de concertation avec les partenaires, communication, démarches règlementaires et techniques) des opérations de voirie
- Suivre, réaliser et rendre compte en autonomie les opérations de voirie :
Financièrement : devis ou estimation – bon de commande – constat et validation du service fait
Techniquement : Implantation, suivi ou vérification, contrôle et compte rendu de la réalisation par les prestataires
- Piloter les prestataires chargés de l’entretien des équipements (aire de jeux, éclairage public, BI&BL), proposer des priorisations et assurer une vision globale
- Participer à la création et au suivi des bases de données patrimoniales de la voirie
- Participer aux missions et projets transversaux du service ou de la collectivité

Relations internes :

Hiérarchie et membres de la direction de la voirie
Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité (urbanisme, propreté, patrimoine, espaces verts, etc.)

Relations externes :

Autres collectivités territoriales
Entreprises de travaux
Relations avec les usagers directement et avec les élues et élus dans le cadre de la concertation Profils recherchés Vous reconnaissez-vous ?

- Expérience similaire dans le suivi de travaux (entretien ou neufs) et/ou formation de génie-civil de niveau bac +2
- Connaissance des techniques liées aux travaux de voirie, à la signalisation et à la sécurité des chantiers
- Connaissance du code de la route, du code de la voirie et des arrêtés et permissions de voirie
- Connaissance de l’administration territoriale, et de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des marchés publics (exécution)
- Capacité organisationnelle, sens des relations humaines et du travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique
- AIPR
- Permis B

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

Environnement informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad Viewer…)
Logiciels métier utilisés par la collectivité, et essentiels à l’exercice de la fonction (CIRIL, Astech, Neocity, Litteralis, Sogelink, autres…)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux