Ip / ap- auditrice/auditeur au sein de la mission départementale risques et audit h/f

Description du poste

Le pôle audit de la MDRA de Seine-et-Marne est composé d'une équipe de 7 auditrices/auditeurs.

Dans le cadre d’un collectif de travail dynamique et basé sur l’entraide, les auditeurs mettent en œuvre le programme annuel d’audit validé par la Directrice.

Polyvalente, l’équipe réalise et supervise des audits de structures, des audits de process et des audits sur des thématiques diverses, et assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit, en veillant au respect des normes internationales d’audit interne.

A la suite de départs en promotion ou suite à retraite, deux emplois d’auditeurs sont ouverts au recrutement en 2026.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré : Inspectrice principale/inspecteur principal (IPFIP).

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal pour IPFIP). Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible après période de formation.

Description du profil recherché

Le candidat devra faire preuve de hauteur de vue, d’ esprit d’analyse et de synthèse, de qualités rédactionnelles, et d’excellentes capacités relationnelles et de communication, tant au sein de l’équipe que dans le cadre des relations auditeur-audité. Une bonne connaissance générale de l’organisation des services et des missions de la DGFIP est également attendue.

Compétences requises :

- Connaissances en audit, gestion des risques, contrôle interne,
- Capacité à réaliser une analyse de risques, à construire un plan d’action,
- Capacité à évaluer les processus, à élaborer et défendre des propositions permettant de les optimiser et de renforcer leur efficacité,
- Connaissance des systèmes d’information de la DGFIP, des outils bureautiques et appétence pour le traitement de données. La connaissance du logiciel IDEA serait un plus.

Qualités requises :

- Capacités d’analyse
- Rigueur et sens de l’organisation (gestion du temps)
- Excellentes capacités relationnelles et de communication
- Réactivité
- Pragmatisme- Objectivité, indépendance et déontologie

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé