Responsable inventaire prévoyance h/f

Présentation de la société

Assureur expert en Prévoyance et en Épargne-Retraite


Description

Rattaché à la Directrice Déléguée Technique de la Direction Technique et Performance, vous serez en charge de contribuer à la maîtrise des grands équilibres de l'entreprise. Vous dirigerez votre activité en assurant le pilotage organisationnel, technique et humain en vue d’atteindre les objectifs stratégiques fixés.

Responsable du département Inventaire Prévoyance, vous aurez les missions suivantes :



Management de l'équipe

Réaliser l'animation de l'équipe de 5-7 personnes (réaliser des points collectifs et individuels, partager les informations, motiver et fédérer l'équipe…)

Définir et piloter l'atteinte des objectifs de l'équipe (fixer les objectifs de ses collaborateurs, préciser les moyens pour les atteindre et réaliser les évaluations annuelles)

Contribuer au développement des compétences de son équipe (s'assurer de la bonne compréhension des objectifs, réaliser des feedbacks réguliers, proposer des actions de formation, favoriser la mobilité interne de ses collaborateurs...)

Procéder au recrutement de nouveaux collaborateurs



Coordination et pilotage de l'activité

Planifier et coordonner les travaux de l'équipe sur les clôtures comptable, les travaux prudentiels, les travaux de pilotage de l'entreprise (ORSA, BP, EVT) et les études ponctuelles

Etre un appui pour les collaborateurs et leur apporter des conseils et / ou une expertise technique

Garantir la qualité des analyses, des livrables et des indicateurs produits

Présenter les travaux de son équipe auprès des instances internes et du Groupe

Améliorer la prévisibilité des indicateurs techniques et financiers et réaliser toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque

Appuyer l'entreprise dans les échanges externes (CAC, ACPR, etc.)



Veille & Conseil & Excellence Opérationnelle

Assurer une veille sur l’évolution des normes et les pratiques de marché

Alerter en cas de risques techniques/financiers et proposer des préconisations pour y remédier

Contribuer à l'optimisation des processus et être force de proposition sur les méthodes existantes

Assurer la mise à jour de la documentation interne


Avantages

Intéressement

Télétravail

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Autres

-24 RTT

-28 CP

-Possibilité de placer 17 jours sur un CET (accessible après 1 an d'ancienneté) : sur les 17, 10 peuvent être monétisés en cash et 7 placés sur le PEE

-PEE avec abondement de l'entreprise (en 2021, pour 2300 euros, abondement de 1000 euros - 3 mois d'ancienneté)

-Restaurant entreprise avec subvention (coût du repas entre 3 et 6 euros environ)

-Pass navigo pris en charge à 50%

-CSE (trois mois d'ancienneté)

-Mutuelle (cotisation à 0,927% en isolé et 2,052% en famille)

-Intéressement : selon résultat de l'entreprise (sur les trois dernières années, un demi-mois de salaire environ)

-Article 83 (accessible après 1 an d'ancienneté) : retraite supplémentaire financée par l’employeur à hauteur de 1,3 % de votre rémunération brute. Vos cotisations volontaires seraient déductibles des impôts

Télétravail : 2 formules à choisir entre 2 jours par semaine ou 3 jours par semaine


Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5, spécialisé en actuariat ou statistiques financières, vous disposez de 8 années d'expérience en assurance de personnes et d'une première expérience en management.

Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre capacité à être force de proposition.

Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacité d’analyse, votre esprit de synthèse, ainsi que votre capacité à partager et transmettre vos connaissances.

Ayant un fort esprit d’équipe, vous savez travailler de façon transversale, vous avez de l'agilité, de la curiosité et la capacité à établir et entretenir un relationnel de qualité.

Vous maîtrisez Excel, VBA et une bonne connaissance des outils de projection des passifs.