Chef de projet acquisition h/f

Identifiant : (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés : (ex : ingénieur commercial Paris)

Sous la direction du Responsable Acquisition, vous aurez pour mission d'optimiser et piloter une stratégie d’acquisition digitale transversale et ROIste.


1. Gestion des leviers d’acquisition & animation commerciale

Définir et optimiser la stratégie des campagnes publicitaires multi-leviers :

1. Affiliation / social media / Retargeting Display (expertise attendue).
2. Coordination avec les agences pour maximiser la performance.
3. Piloter et optimiser le budget d’acquisition en fonction des objectifs de performance.
4. Assurer le suivi opérationnel du Plan d’Animation Commerciale (PAC) et du plan marketing digital par marché.
5. Élaborer des briefs créatifs pour la mise en place des campagnes.

Analyser les ciblages et stratégies en place pour challenger les agences et améliorer les performances.
Suivre et optimiser les campagnes en fonction des KPIs business (ROI / ROAS).
Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes pour garantir l'efficacité des leviers d’acquisition.


3. Reporting & Veille

Produire des rapports d’analyse hebdomadaires et mensuels (performance des campagnes, budget, recommandations).
Assurer un benchmark des tendances marché & des stratégies concurrentielles.
Collaborer avec les équipes Data, Analytics et Tracking pour un suivi précis des campagnes.

Votre profil :

Expérience : 2 ans minimum en acquisition de trafic (agence ou annonceur).

Compétences techniques :

1. Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics).
2. Bonne compréhension des enjeux de tracking & contribution des canaux d’acquisition.
3. La connaissance des fondamentaux du SEO est un plus.

Orienté(e) data & performance : analyse des résultats et prise de décision basée sur les KPIs.

Autonomie & rigueur : gestion de plusieurs projets en simultané.
Créativité & force de proposition : capacité à optimiser les stratégies existantes et à tester de nouveaux leviers.
Excellentes qualités relationnelles : travail en équipe transverse et communication efficace avec les partenaires internes & externes.


Poste à pourvoir le :


Critères candidat :


Niveau d'études min. requis :

Bac +5 et plus


Niveau d'expérience min. requis :


Localisation du poste :

Ile-de-France, Paris (75)


Informations générales :

Entité d'accueil :

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le groupe Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, avec 17 grands magasins Printemps en France, détenus et exploités en propre et 9 magasins Citadium.
Le Groupe est devenu un acteur incontournable de l'e-commerce avec Place des tendances, l'e-boutique mode et beauté de référence acquise en 2013, Made in design, plateforme numéro 1 en Europe du design sur Internet acquise en 2019 et enfin printemps.com son nouvel espace e-commerce inspirant et exclusif.
Pionniers du concept de grand magasin, le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel. Son navire amiral, situé boulevard Haussmann à Paris, en est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a célébré ses 150 ans en 2015.

Le Siège Social du Printemps se situe rue de Provence, derrière le vaisseau amiral du Boulevard Haussmann. Deux annexes viennent également le compléter, situées rue de la Victoire et Rue d'Anjou.

Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines…).

#J-18808-Ljbffr