Description du poste et Missions
Description du poste et Missions
Rattaché·e à Hervé, Directeur des Opérations, et en collaboration avec une équipe de 3 Responsables Opérationnels / Opérationnelles (Waïda, Marielle et Vincent, vos pairs sur le secteur nantais), vous assurez le suivi quotidien de vos établissements tout en accompagnant les Directeurs et Directrices dans leurs missions :
Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes :
* Responsable de l’animation de vos territoires, vous portez la vision et la stratégie de VYV3 auprès de vos établissements, tout en sachant décliner avec finesse ces dernières en tenant compte de la réalité de chacune des structures.
* Vous co-construisez ainsi vos budgets et assurez leur suivi régulier tout au long de l’année. En charge de la performance économique de votre territoire, vous savez créer et animer vos plans d’actions (suivi des ‘essentiels’, plan de retour à la performance) dans une logique saine de maintien de l’équilibre entre efficience économique, qualité et sérénité. De ce fait, vous êtes en mesure de piloter votre territoire à travers les différents indicateurs clés (activité, économiques, qualité, réglementaires, gestion des risques), le tout afin de favoriser un dialogue de gestion.
* Manager ou manageuse de terrain, vous savez ‘coacher’ et faire grandir individuellement vos équipes, composées aussi bien de ‘jeunes’ Responsables que de profils plus chevronnés. Vous êtes ainsi porteur / porteuse d’une dynamique territoriale et faites le lien entre les acteurs présents, favorisant partages, réflexions communes et poursuite du développement collectif.
* Vous travaillez de concert entre les fonctions siège et le quotidien des établissements. Vous êtes ainsi l’interlocuteur / l’interlocutrice privilégié·e pour centraliser, mutualiser et articuler les demandes des uns et des autres, pour le confort et l’efficience de tous.
* Vous êtes à même de prendre de la hauteur sur le quotidien de vos établissements et ainsi de vous inscrire dans la poursuite de la structuration de l’activité, en prenant part aux différents projets globaux impulsés par la Direction de l’activité (Lean Management, évolution de l’accompagnement, amélioration de la qualité, etc.).
Vos interlocuteurs ?
* Hervé : Directeur des Opérations et votre N+1. Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration.
* Vos pairs et homologues Responsables Opérationnels VYV3 qui forment une véritable équipe soutenante et apprenante.
* L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire, présents à vos côtés (Qualité, Direction médicale, RH, Contrôle de gestion, etc.).
Profil recherché
Diplômé / diplômée a minima d’une formation Bac +5 en gestion, management d’établissements médico-sociaux, commerce ou encore en droit, votre parcours académique vous aura donné les connaissances théoriques permettant de vous adapter à un quotidien protéiforme et plurithématiques.
Par la suite, vos 10 années d’expérience (au minimum) dans le pilotage et la gestion d’un centre de profit vous permettront d’appréhender et d’assimiler avec finesse les enjeux économiques, managériaux et de qualité propres à ces activités.
Une première expérience (3 ans au minimum) dans le pilotage d’un établissement du secteur médico-social ou de la santé (EHPAD, SMR, clinique … commercial, non lucratif ou public), vous rendra pleinement légitime tout en démontrant votre faculté à naviguer entre vision macro et plan d’action opérationnel. Également, votre première connaissance de la gestion d’un contexte multisites vous permettra de d’appréhender avec aisance les subtilités et l’exigence requises par cette dynamique.
Votre ténacité, votre envie de construire sur un temps long ainsi que votre capacité à vous inscrire dans une énergie positive vous amèneront à pleinement pouvoir prendre part à ce projet collectif et mutualiste.
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de nos aînés, salariés et acteurs de notre territoire ligérien.
Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !
La suite ?
1. Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement
2. Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement
3. Un dernier échange auprès de votre N+2 ainsi que du Directeur des Ressources Humaines.
Informations complémentaires
* Fourchette de rémunération : 65-70k€ bruts annuels (fixe)
* Type de contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Nous saurons vous attendre au besoin. Statut cadre au forfait 207 jours – Convention 51.
* Astreintes : une semaine tous les 2 mois. Prime de 400€ par semaine.
* Localisation : 29 rue Auguste Gautier, 49100 Angers.
* Véhicule de service.
Avantages
* Des jours de repos supplémentaires -19 jours
* Des titres restaurant d’une valeur de 9,50€ unité
* Une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 29€)
* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur
* Une carte avantages pour vous et votre famille
* Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
Profil recherché
Diplômé / diplômée a minima d’une formation Bac +5 en gestion, management d’établissements médico-sociaux, commerce ou encore en droit, votre parcours académique vous aura donné les connaissances théoriques permettant de vous adapter à un quotidien protéiforme et plurithématiques.
Par la suite, vos 10 années d’expérience (au minimum) dans le pilotage et la gestion d’un centre de profit vous permettront d’appréhender et d’assimiler avec finesse les enjeux économiques, managériaux et de qualité propres à ces activités.
Une première expérience (3 ans au minimum) dans le pilotage d’un établissement du secteur médico-social ou de la santé (EHPAD, SMR, clinique … commercial, non lucratif ou public), vous rendra pleinement légitime tout en démontrant votre faculté à naviguer entre vision macro et plan d’action opérationnel. Également, votre première connaissance de la gestion d’un contexte multisites vous permettra de d’appréhender avec aisance les subtilités et l’exigence requises par cette dynamique.
Votre ténacité, votre envie de construire sur un temps long ainsi que votre capacité à vous inscrire dans une énergie positive vous amèneront à pleinement pouvoir prendre part à ce projet collectif et mutualiste.
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de nos aînés, salariés et acteurs de notre territoire ligérien.
Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !
La suite ?
1. Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement
2. Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement
3. Un dernier échange auprès de votre N+2 ainsi que du Directeur des Ressources Humaines.
Informations complémentaires
* Fourchette de rémunération : 65-70k€ bruts annuels (fixe)
* Type de contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès que possible. Nous saurons vous attendre au besoin. Statut cadre au forfait 207 jours – Convention 51.
* Astreintes : une semaine tous les 2 mois. Prime de 400€ par semaine.
* Localisation : 29 rue Auguste Gautier, 49100 Angers.
* Véhicule de service.
Avantages
* Des jours de repos supplémentaires -19 jours
* Des titres restaurant d’une valeur de 9,50€ unité
* Une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 29€)
* Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur
* Une carte avantages pour vous et votre famille
* Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
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