Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un·e Développeur·se IA Python/React rigoureux·se, curieux·se et proactif·ve, capable de concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack intégrant des services d'intelligence artificielle dans un environnement technique complexe. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'évolution de L'OréalGPT, en intervenant sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée et en contribuant directement à la performance, la scalabilité et l'expérience utilisateur de nos solutions.
Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie de l'application, de la conception et du développement à la maintenance et à l'optimisation. Vous serez responsable du développement front-end en React/TypeScript, du back-end en Python/FastAPI, de l'intégration et de l'exposition des APIs, ainsi que de la gestion de la base Firestore et des services cloud GCP. Vous contribuerez également à l'optimisation des performances, à la documentation technique et aux bonnes pratiques de développement, tout en collaborant étroitement avec les équipes UX/UI, produit et IA pour garantir des applications fiables, performantes et évolutives.
Vos missions :
- Concevoir et développer des interfaces web réactives et ergonomiques avec React, TypeScript, ViteJS et Material UI, en collaboration avec les équipes UX/UI pour optimiser l'expérience utilisateur.
- Développer des fonctionnalités serveur robustes et scalables en Python et FastAPI, tout en garantissant la qualité et la performance du code selon les user stories définies.
- Implémenter et exposer des APIs pour la communication front-end/back-end, y compris l'intégration de services génératifs tels que Firefly, Gemini ou des APIs internes.
- Concevoir, maintenir et optimiser la base de données Firestore, en assurant la scalabilité des données et la performance des requêtes.
- Appliquer les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, documentation, revue de code) pour assurer la qualité des livrables et la maintenabilité du produit.
- Participer à la collaboration transverse avec les équipes produit, design et IA, et contribuer à la migration éventuelle du back-end vers Next.js pour un profil full-stack.
Votre profil :
- Maîtriser le développement full-stack avec Python, FastAPI, React, TypeScript, ViteJS et Material UI, et être capable d'intervenir sur le front-end comme sur le back-end.
- Concevoir, maintenir et optimiser des architectures cloud sur GCP (Cloud Run, Firestore, Cloud Storage) en garantissant performance, scalabilité et sécurité.
- Intégrer et exposer des APIs, notamment pour des services génératifs tels que Firefly, Gemini ou des APIs internes, en assurant la robustesse des échanges front/back.
- Appliquer les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, documentation, revue de code) pour garantir la qualité, la maintenabilité et la fiabilité des livrables.
- Collaborer de manière transverse avec les équipes UX/UI, produit et IA, en partageant connaissances et retours pour faire évoluer le produit.
- Faire preuve de curiosité et d'adaptabilité pour monter en compétences sur de nouvelles technologies et contribuer à des projets stratégiques, comme la migration vers Next.js.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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