À propos
La Sauvegarde des Yvelines est une association loi 1901, qui accueille, conseille, oriente et accompagne, chaque jour depuis 1876 ; près de 6000 personnes de tout âge, en difficulté sur le territoire des Yvelines.
L’éducation, l’accès au logement, aux soins, à l’autonomie, à la culture, l'inclusion sociale et professionnelle sont ses priorités. L'association accorde également de l'importance à la formation en accompagnant de nombreux professionnels aux métiers du secteur social et médico-social.
Descriptif du poste
Périmètre
Rattaché(e) au directeur opérationnel du Campus et membre du CODIR, le/la Responsable de Pôle Formation Continue (FOCO) pilote l’ensemble de l’activité du pôle, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Il/elle définit les orientations du pôle, participe à la conception et mise en œuvre de l’offre de formation continue, en s’appuyant sur les ressources interne et externe.
Vos Principales Missions Seront
* Identifier les besoins en formation des établissements sociaux et médico-sociaux, publics/privés ou associatifs.
* Développement et promotion de l’offre de formation continue.
* Transmettre aux responsables pédagogiques internes ou externes les éléments nécessaires à l’élaboration de propositions sur mesure (cahiers des charges, devis, plannings).
* Superviser l’élaboration des conventions de formation et le suivi administratif en lien avec l’équipe interne.
* Recrutement, accompagnement et suivi des formateurs occasionnels/vacataires.
* Réponses aux appels d’offres publics et privés.
* Coordination des sessions de formation.
* Organisation du fonctionnement du pôle et mise en œuvre d’outils de pilotage.
* Élaboration et gestion du budget du pôle.
* Encadrement de l’équipe FOCO (suivi, entretien professionnel).
* Rédaction du rapport d’activité annuel du pôle.
* Veille stratégique et prospective sur les évolutions des métiers et des formations.
* Participation aux projets transverses de l’établissement.
* Contribution à la démarche qualité (QUALIOPI).
* Représentation du campus auprès des partenaires institutionnels et financeurs (UNAFORIS, OPCO…).
* Participation active aux comités de direction, séminaires et journées institutionnelles.
* Restitution régulière de l’activité du pôle à la direction (bilans annuels, entretiens).
Profil recherché
Compétences requises
* Expérience confirmée en conception et conduite de projets.
* Compétences managériales et en pilotage budgétaire.
* Connaissance du secteur social, médico-social ou de la formation professionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques, de gestion et de communication.
Qualités attendues
* Forte autonomie, sens des responsabilités.
* Esprit d’analyse, de synthèse et de décision.
* Créativité, rigueur, organisation.
* Aisance relationnelle, capacité de négociation et travail en équipe.
Profil souhaité
* De niveau Bac+3 à Bac+5 et/ou avec une expérience dans le domaine du développement d’activité (formation, organisation, gestion, etc…)
* Expérience significative dans un poste similaire
Informations complémentaires
* Type de contrat : CDI
* Lieu : Buc
* Télétravail ponctuel autorisé
#J-18808-Ljbffr
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