Description du poste
La mission audit est actuellement composé de deux IP.
La mission CQC et Maîtrise des risques est composée de deux IFIP : la partie CQC est assurée par un IFIP, l'autre IFIP est en charge du contrôle interne, de la maîtrise des risques et du contrôle de gestion.
Ces deux missions sont directement rattachées au Directeur départemental.
La coordination stratégique des missions d’audit relève du Directeur départemental en sa qualité de RDRA (Responsable départemental Risques Audit)
La mission audit intervient pour deux types de missions, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :
- les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ;
- les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation.
L'auditeur peut également être amené à effectuer des missions d'intérim de postes comptables ou de services administratifs.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Le choix du (de la) candidat(e) sera effectué par le Directeur Départemental.
Description du profil recherché
Compétences requises :
• Très bonnes connaissances de l’organisation et des différents métiers de la DGFiP
• Une expérience professionnelle des services territoriaux et d’une direction locale serait appréciée.
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et aptitudes aux traitements de
données informatiques
• Compétences organisationnelles avérées
• Être titulaire du permis de conduire B (déplacements fréquents sur le département)
Qualités requises :
• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition
• Qualités relationnelles, de communication et de pédagogie très affirmées
• Disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Capacité à représenter la DDFiP et ses enjeux en interne comme en externe
• Grande discrétion et loyauté sans faille
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Auditer
7. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
8. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
9. SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
10. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
11. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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