Formateur/formatrice à temps plein

Informations générales Référence BA049ACA-93471 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Formateur/formatrice à temps plein Description du poste GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous serez un(e) des acteurs de la politique nationale de formation élaborée et conduite par la sous-direction du recrutement et de la formation. Vous serez affecté(e) au BCNF/section production et animation pédagogiques. En qualité de formateur(rice) vous serez un(e) professionnel(lle) de la pédagogie et vous serez référent(e) sur une ou plusieurs thématiques d’intervention. Nous recherchons pour ce recrutement une personne en capacité d’intervenir sur toutes thématiques. Une expérience en tant que formateur(rice) interne occasionnel(lle) serait un plus. Les activités principales sont les suivantes : A) La production de dispositifs de formation - Définir les objectifs pédagogiques d'une formation, ses contenus et des modalités d'évaluation en vous appuyant sur la demande de la direction « cliente ». - Identifier et conseiller sur les modalités pédagogiques et techniques d'animation (le développement du numérique dans les modalités pédagogiques est souhaité) - Réaliser les mallettes pédagogiques - Assurer une veille sur le domaine d'intervention et actualiser les mallettes pédagogiques (groupes de travail…) B) L'animation d'un réseau de formateurs internes occasionnels (FIO) - Recrutement des formateurs internes occasionnels suite aux appels à candidatures, au traitement des candidatures spontanées, - Formation et qualification des FIO dans le(s) domaine(s) de référence, - Animation de réseaux de FIO (mobilisation des FIO pour répondre aux besoins d'intervention, suivi des formations animées, maintien en compétences, groupe de travail pour l'actualisation des mallettes, réunions, échanges d'information…) via un outil collaboratif (OCMI) C) L'animation de formation: - Animer les sessions "test" pour les nouvelles mallettes créées, - Animer des sessions de formation auprès du public cible - Participer au développement de l’évaluation des acquis. Vous participerez aux actions planifiées par la SDRF à Lognes (réunions et travaux de conception) ainsi qu’à des groupes de travail en interministériel. Par ailleurs, vous assurerez un rôle de conseil pour les prestations externalisée (ex : cursus d’acheteur certifiant). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le poste requiert de multiples contacts avec un grand nombre d’interlocuteurs internes et externes, les agents des autres bureaux de la SDRF, les services régionaux à la formation (SRF), les correspondants locaux de formation. Des déplacements fréquents à Lognes sont nécessaires. Moyens mis à disposition : ordinateur portable, téléphone portable et poste NOEMI Conditions particulières d'exercice Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau expert requis Vos perspectives Le caractère transversal de la section vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de la politique de formation vous garantissant une excellente connaissance du ministère et des dossiers d’actualité,et vous permettant d’évoluer dans d’autres domaines fonctionnels. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Activités du service Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation continue des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP). Le BCNF participe à la mise en œuvre la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation, situé à Lognes (77), les actions de formation à caractère national. Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des stages ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il développe les moyens de formation à distance. Il recherche et test de nouveaux outils numériques pour favoriser l'usage des nouveaux modes de transmission et d'apprentissage des connaissances et des métiers du ministère. Composition et effectifs du service Le bureau comprend 3 sections : - la section de l'organisation des stages, - la section de la production et de l'animation pédagogiques, - la section chargée de la gestion logistique du centre national de formation. Le bureau du CNF comprend 40 agents : - un CAIOM, chef de bureau et son adjoint, attaché principal - 17 cadres A - 14 cadres B - 7 cadres C Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau du centre national de formation L'adjoint au chef de bureau du centre national de formation Le chef de la section production et animation pédagogique Liaisons fonctionnelles Le bureau du pilotage et de la politique de formation Le réseau des acteurs de la formation (délégués régionaux à la formation, FIO…) Les directions métiers en lien avec votre domaine de formations Les prestataires extérieurs Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires F8F06E31F3934B45A60F3DA83EBE8BB4@ts.com Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49) Lieu d'affectation DRH - SAUMUR Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRH - SAUMUR Date de vacance de l'emploi 01/03/2025 Personne à contacter (mail) 85B1301F85A24B728D78A55799989C0C@ts.com