Overview
UMANEIS RH, division spécialisée dans l'Économie Sociale et Solidaire du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Responsable Paie et RH (h/f) pour l'Association Les Ailes Déployées. Reconnue d'intérêt général, elle accueille des personnes en situation de handicap psychique, mental et TSA, les accompagne dans les soins, l'insertion, l'habitat et l'emploi, et forme les professionnels. Cette Association compte un effectif de 250 salariés et 18 structures sanitaires, médico-sociales et de formation, implantées sur 3 territoires franciliens (Paris, Seine-et-Marne, Val-d'Oise).
Rattaché à la Directrice des Maisons Hospitalières (Sénart et Cergy), votre principale mission consiste à assurer la gestion administrative (gestion de contrats, gestion des temps de travail) et la gestion de la paie des salariés (110 bulletins de salaire à produire, dont une 20aine de CDD) avec le soutien d'une Assistante administrative que vous managez (ses missions : aide à la réalisation des contrats et des paies CDD, DPAE, suivis liés à la médecine de travail.). Aussi, en lien avec la DRH basée au siège à Paris, vous conseillez les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunérations.). Enfin, vous pilotez les projets RH qui concernent votre périmètre et participez à la conduite du changement.
Responsabilités
Rattaché à la Directrice des Maisons Hospitalières (Sénart et Cergy), votre principale mission consiste à assurer la gestion administrative (gestion de contrats, gestion des temps de travail) et la gestion de la paie des salariés (110 bulletins de salaire à produire, dont une 20aine de CDD) avec le soutien d'une Assistante administrative que vous managez (ses missions : aide à la réalisation des contrats et des paies CDD, DPAE, suivis liés à la médecine de travail.). Aussi, en lien avec la DRH basée au siège à Paris, vous conseillez les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunérations.). Enfin, vous pilotez les projets RH qui concernent votre périmètre et participez à la conduite du changement.
Profil et Qualifications
Formation supérieure en gestion de la paie et ressources humaines. Expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social, et de bonnes connaissances de l'environnement RH ainsi que de la réglementation du travail. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise sur le plan relationnel, orienté « terrain » et à l'écoute des salariés. Vous êtes autonome tout en cultivant un esprit collaboratif et d'initiative.
Conditions
Poste à pourvoir en CDI, à temps plein. Convention Collective : CCN51. Statut Cadre au Forfait et nombreux avantages. Salaire brut annuel entre 40 000 et 45 000 euros sur 12 mois. 35H/semaine, travail en journée.
Procédure
Adressez un dossier (CV + lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence XX-RC-CF-25. Employeur: Cabinet de recrutement ADEIS RH, 6 à 9 salariés; Nantes, Brest et Tours. Vous êtes en poste et à l'écoute pour débuter un nouveau challenge professionnel ou en recherche d'emploi ? Postulez via ce site ou consultez nos opportunités sur notre site internet dans la rubrique offres d'emploi.
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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