Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Vous souhaitez exercer un rôle RH terrain et stratégique à la fois, au sein d'un environnement industriel dynamique ? Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre site de Belley et contribuer activement au développement humain et organisationnel.
Au coeur du quotidien des managers et des équipes, vous serez le relais opérationnel de la stratégie RH définie par la direction pendant l'absence de la Responsable Ressources Humaines, avec un impact direct sur la qualité du climat social et le développement de compétences.
Vous apportez un accompagnement fiable aux managers, grâce à votre maîtrise du droit du travail, votre capacité à décider dans la complexité et votre sens de l'analyse. Vous pilotez les recrutements en autonomie, en mobilisant vos compétences en évaluation et votre aisance relationnelle. Vous assurez l'administration du personnel, de l'intégration aux départs, ainsi que la gestion du disciplinaire, avec rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Vous contribuez au développement des compétences de nos salariés. En fin d'année, vous élaborez le nouveau plan de formation du site pour l'année prochaine, en collaboration avec l'Assistante RH, grâce à votre maîtrise de l'ingénierie de formation.
Vous préparez et suivez les instances représentatives (CSEE, CSSCT) en garantissant un dialogue social de qualité, en vous appuyant sur votre diplomatie, votre fiabilité et votre capacité à communiquer avec clarté. Vous arrivez à ce poste dans un contexte de nouvelles élections professionnelles. Vous veillez au respect des obligations légales d'information et consultation et alertez la DRH sur les sujets sensibles.
Vous encadrez l'assistante RH du site en mobilisant votre motivation à piloter.
Vous démontrez votre sens du service en apportant des réponses fiables aux salariés sur leurs questions liées à la paie.
Vous assurez une communication RH fluide sur le site et représentez l'entreprise auprès des partenaires externes (OPCO, écoles, organismes de formation, acteurs institutionnels).
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
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