Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.
Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.
Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction. Rattaché à la Responsable Paie, vous intervenez en soutien de l'activité quotidienne de gestion du personnel. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Créer, mettre à jour les dossiers individuels du personnel de l'entrée du salarié dans le groupe (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte),
- Gérer les saisies sur salaire,
- Commander et suivre les tickets restaurant,
- Accompagner les managers dans la gestion administrative des collaborateurs,
- Vérifier, contrôler la cohérence des pointages des collaborateurs dans notre outil GTA interne,
- Saisir, contrôler, éditer et envoyer les bulletins de paie sur votre périmètre de sociétés,
- Réaliser et vérifier les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie (DSN) et autres déclarations diverses (travailleurs handicapés, 1% logement, taxe apprentissage, formation continue),Assurer la gestion des congés payés (DNA, déblocage, contrôle des soldes) et les déclarations de chômage intempérie,
- Etablir les attestations de salaire (arrêts de travail, maternité, paternité), déclarer les dossiers prévoyance et suivi des IJ sécurité sociale/prévoyance,
- Assurer la gestion analytique de la paye (calcul, saisie, contrôle des OD, refacturation, vérification des comptes, ventilation des factures des TR).
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