Chargé de communication et marketing digital (h/f)

Manpower VERSAILLES recherche pour son client un Chargé de communication et marketing digital (H/F) - Assurer l'accueil téléphonique / Gestion de la boite mail,\n- Suivi des documents print et exécution du projet : dépliants, invitation, papeterie, plaquettes, lettres, annonces presse?\n- Événements : être informé(e) de l'organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (congrès, stand, séminaires...),\n- Conception graphique \n- Assurer et coordonner la diffusion d'informations auprès des contacts identifiés (adhérents, prestataires...),\n- Suivre les indicateurs de reporting (tableaux de suivi des demandes),\n- Suivi de notre site internet (post d'actualité, rédaction d'informations?tant sur le grand public que pour les professionnels),\n- Suivi des sites de nos adhérents (actualité, création de bannières?),\n- Contacts et échanges avec les prestataires numériques,\n- Réseaux Sociaux : Publications en ligne sur le compte nationale (Community Management, planification, suivi, gestion et/ou rédaction des contenus éditoriaux tels que des posts, articles, visuels ?), \n- Réponse aux internautes (diplomatie, réponse adaptée, rôle de modérateur?),\n- Veille concurrentielle sur les réseaux sociaux, site internet des acteurs du marché et sur les évolutions digitales\n- Campagne(s) de marketing digital : accompagner ou initier des actions/moyens pour optimiser l'acquisition de prospects et clients,\n- Analytics et reporting : Suivre et analyser les campagnes menées, mettre en place des tableaux de bord de l'activité digitale, \nEt autres tâches liées au poste Outils utilisés :\n\n- PC,\n- Utilisation des logiciels WINDOWS et ADOBE (Word, Excel, PowerPoint, Illustrator, InDesign, Photoshop?),\n- Réseaux Sociaux,\n- Téléphone / E-mail,\n- Plateforme d'impression, plateforme numérique de partenaires,\n- Internet, Extranet, Web application\n- Outils numériques / Plateformes / Back Office\n\nSavoir-être :\n\n- Devoir de réserve et discrétion\n- Rigoureux(se),\n- Dynamique,\n- Négociatrice/négociateur,\n- Polyvalence,\n- Connaître les méthodologies de l'évaluation des projets et des actions de communication,\n- Sens de l'accueil au quotidien, lors de représentation et par téléphone,\n- Aptitude au travail en équipe. \n\n?Mission d'intérim en vue d'embauche CDI\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap