Description du poste :
Votre rôle est d'accompagner les équipes (25 pays) sur la mise en place de la GTA dans le cadre de la migration sur workday.
Vos missions:
Pilotage fonctionnel GTA
- Définir et formaliser les processus Temps & Activités en France et à l'international (horaires, absences, temps partiel, astreintes, etc Animer les ateliers métiers (RH, Paie, Opérations) et arbitrer les choix fonctionnels Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
Paramétrage & Recette
- Contribuer au paramétrage du module GTA Workday Participer à la recette fonctionnelle Garantir la conformité légale et métier des règles de gestion.
Déploiement & Accompagnement
- Accompagner les utilisateurs lors du Go-Live et de la phase d'hypercare Mettre en place une démarche d'amélioration continue (qualité des données, indicateurs, fiabilisation des temps impactant la paie).
Conduite du changement
- Co-construire les supports, formations et communications avec l'équipe Change
Poste: CDD de 18 mois.
Fourchette de rémunération annuelle : 55-65 K€ en fonction de l'expérience + prime de CP + prime de fin de contrat
Description du profil Bac+5 en RH, SIRH ou équivalent
- 8 ans minimum d'expérience en GTA / Paie / SIRH au sein d'une entreprise dans un contexte international
- Solide maîtrise des règles légales et modalités du temps de travail
- Expérience confirmée en projets de transformation SIRH
- Capacité à piloter des ateliers, arbitrer et travailler en transverse
- Anglais professionnel requis (C1 Une expérience Workday est un véritable atout
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