Rejoignez les équipes de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre.
Vos principales missions :
* Définir les besoins avec les managers opérationnels;
* Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
* Piloter l’intégralité du process recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;
* Assurer le suivi devos candidats (compte rendus d'entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);
* Entretenir un vivier de candidat en cohérence avec les besoins pressentis;
* Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
* Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau Linkedin, création d’évènements recrutement, etc.);
* Assurer un reporting quotidien sur l'ATS;
* Identifier les potentiels et les talents de demain;
* Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes.
Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.
Et qu’avons-nous à vous offrir ?
💥 Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l'apprentissage et la formation tout au long de sa carrière.
💥 Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, l'entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
💥 Une flexibilité et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des politiques de travail flexible et des programmes de soutien aux employés.
#LI-Hybrid
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