Responsable comptabilité générale et conformité, cdi, h/f

Overview

Responsable Comptabilité Générale et Conformité, CDI, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Finance PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Comptabilité Générale et Conformité en CDI à pourvoir à partir du 1er juillet 2026.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :

En charge de gérer et de superviser les activités de reporting financier pour les besoins comptables US GAAP et Local GAAP, y compris la clôture mensuelle et annuelle. Analyse des comptes, revue des rapprochements et suivi des provisions via la gestion des ressources du centre de services partagés et l’exécution directe. Également responsable de la préparation et du contrôle des taxes indirectes ainsi que des enquêtes administratives. Gestion des exigences de reporting SwissCo, y compris les réunions de certification, la fixation des frais ABA et l’analyse de fin d’exercice.

1. Piloter l’exécution des clôtures mensuelles Communication au département planification/contrôle de gestion des écarts observés pendant la période (point de contact principal pour la clôture mensuelle – MEC)Calcul et vérification des provisions, factures et avoirs à émettre/recevoirContrôle des flux sans commande liés aux domaines de responsabilitéSuivi des transactions intra-groupe (rapprochements, facturation), en utilisant les ressources de GCCCalcul de la provision d’IS avec le support de l’analyste fiscalCoordination quotidienne des équipes de GCC pour les activités liées aux processus de reporting financier
2. Gérer le processus de rapprochement et l’analyse des comptes du bilanGestion des justificatifs des comptes de bilanAdministration Blackline (outil interne de rapprochement des comptes)Support pour les taxes et enquêtes administratives, ponctuellement si nécessairePréparation et contrôle des taxes indirectes (ex. taxes sur huiles, boissons, farines, éco-emballages…), avec le support de l’analyste fiscal indirectRépondre aux questionnaires et enquêtes émis par l’administration (ex. INSEE, Banque de France)Administration du système de trésorerie
3. Conformité SwissCoPréparation du processus des frais ABA (fixation et analyse de fin d’exercice), y compris présentation au CFO régional et au contrôleur SwissCoCertification des exigences de conformité SwissCo
4. Suivi des activités diversesSuivi des différents soldes clientsSuivi des refacturations de matières premièresAnalyse et justification des Bonis/Malis (comptabilité vs prévisions)Support aux demandes ponctuelles des auditeurs internes et externes, gestion de la relation quotidienne avec KPMG sur le reporting financierAgir en tant que représentant et proxy du Responsable Reporting Sénior, fournir un support technique comptable et un pouvoir d’approbation. Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes externes (ex. autorités fiscales)Expert métier pour la comptabilité French GAAP et les questions fiscales.
Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

5. Formation académique Bac +4/5 Comptabilité financière (idéalement certification expert-comptable, CPA)
6. 8- 10 ans d’expérience dans un poste similaire
7. Expérience en cabinet d’audit Big Four ou autre cabinet local équivalent reconnu appréciée
8. Vous avez déjà travaillé dans un environnement SAP
9. Vous maîtrisez très bien Excel
10. Votre anglais est professionnel et vous permet d’échanger avec des interlocuteurs à l’étranger
11. Vous avez d’excellentes compétences en collaboration d’équipe et en leadership, avec un fort esprit de business partnering
12. Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer efficacement avec vos « clients » internes (logistique, planification, services financiers externalisés IBM basés à l’étranger) et externes.

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

13. Un groupe international du monde agroalimentaire
14. Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
15. Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
16. Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

17. Politique de télétravail
18. Flex office
19. Salle de sport
20. Remboursement partiel de la carte Navigo
21. Mutuelle
22. Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)